El liderazgo en la administración: Una interpretación sociológica

Opiniones de los lectores

El libro es un examen exhaustivo del liderazgo dentro de la gestión, que hace hincapié en la importancia de los valores y la integridad institucional por encima de los procesos mecanicistas. Selznick argumenta que un liderazgo eficaz es crucial para la supervivencia y adaptabilidad de una organización, aportando ideas sobre la definición de la misión, las competencias y el papel de los líderes.

El libro aporta ideas claras y precisas sobre el desarrollo organizativo y el liderazgo institucional. Distingue entre distintos estilos de liderazgo (zorros y leones) y destaca el papel de los valores en el sostenimiento de las organizaciones. Los argumentos de Selznick son aplicables a organizaciones de todos los tamaños, y sus comentarios sobre el liderazgo son profundos y atractivos. Constituye una excelente herramienta pedagógica para la enseñanza de la gestión y el liderazgo.

Algunos lectores podrían encontrar los conceptos demasiado complejos o académicos. La perspectiva del libro, aunque rica, puede resultar difícil para quienes busquen una aplicación práctica directa en entornos dinámicos. Además, es posible que no aborde los retos de liderazgo contemporáneos derivados de las estructuras organizativas modernas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership in Administration: A Sociological Interpretation

Contenido del libro:

Del prefacio: Este ensayo esboza una perspectiva para el estudio del liderazgo en las organizaciones administrativas. Se escribió con la convicción de que se necesita un debate teórico más reflexivo para orientar la recopilación de hechos que el diagnóstico de los problemas.

Este tema, como el estudio más amplio del gobierno y la sociedad, requiere nuestra más profunda preocupación intelectual. No encontraremos recetas sencillas para un liderazgo organizativo sólido; tampoco se comprará con una bolsa de trucos y artilugios. Requiere nada menos que la ordenación adecuada de los asuntos humanos, incluido el establecimiento del orden social, la determinación del interés público y la defensa de valores críticos.

Así concebida, nuestra investigación tiene raíces antiguas. Los principales problemas y cuestiones se conocen desde hace mucho tiempo, aunque es necesario replantearlos a efectos de la teoría administrativa.