El liderazgo del cambio de Keep Calm Guy: Cómo guiar a las personas a través del cambio

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Título original:

The Keep Calm Guy Change Leadership: How to lead people through change

Contenido del libro:

El 80% de los proyectos de cambio fracasan. Es una cantidad asombrosa. La razón más común es la reticencia al cambio de las personas implicadas. En realidad, no es de extrañar: las personas forman una empresa y son esas mismas personas las que deben aceptar y adaptarse al cambio.

La diferencia entre la gestión del cambio y el liderazgo del cambio estriba en establecer la conexión entre el cambio organizativo y el impacto humano en todos los implicados. Este libro le enseñará a liderar el cambio, no sólo a gestionarlo.

Bill Mann, fundador de The Keep Calm Guy, ha aprendido a las duras sobre el cambio. Tras una larga carrera en la ejecución de proyectos de cambio para muchas empresas, fue su experiencia personal al enfrentarse al trauma de un atentado suicida y perder a su mujer de cáncer lo que le enseñó a encontrar un camino a través del cambio que otras personas siguieran.

Www.thekeepcalmguy. co. uk.