El líder servidor: Cómo construir un equipo creativo, desarrollar una gran moral y mejorar el rendimiento final

Opiniones de los lectores

El libro sobre el liderazgo de servicio de James Autry presenta un enfoque práctico para dirigir sirviendo a los demás. Aunque algunos lectores encontraron lento el ritmo inicial, muchos apreciaron sus aplicaciones en el mundo real y su visión de los retos a los que se enfrentan los directivos. El libro es elogiado por ofrecer valiosas herramientas y ejemplos, lo que lo convierte en una lectura obligada tanto para los aspirantes a líderes como para los que ya lo son. Sin embargo, también tiene sus detractores, que opinan que carece de nuevos contenidos y puede no resultar atractivo para los estilos de dirección más modernos.

⬤ Basado en ejemplos del mundo real y aplicaciones prácticas para el liderazgo.
⬤ Fomenta un estilo de dirección comprensivo y solidario que resuena con muchos.
⬤ Ofrece herramientas valiosas para desarrollar una cultura organizativa positiva.
⬤ Adecuado tanto para directivos con experiencia como para los nuevos.
⬤ Contiene reflexiones sobre los retos del liderazgo, haciéndolo cercano.

⬤ Algunos encontraron el comienzo lento y desenfocado, casi llevando al abandono del libro.
⬤ Los críticos argumentan que no aporta nuevos conceptos y que es un derivado de la literatura existente.
⬤ Algunas partes del libro pueden no ser del agrado de los líderes modernos de organizaciones progresistas.
⬤ Algunos lectores notaron un trasfondo religioso, que puede no gustar a todo el mundo.
⬤ Carece de profundidad a la hora de distinguir entre liderazgo y gestión.

(basado en 93 opiniones de lectores)

Título original:

The Servant Leader: How to Build a Creative Team, Develop Great Morale, and Improve Bottom-Line Performance

Contenido del libro:

El liderazgo es una vocación.

Y el liderazgo de servicio -la idea de que dirigir con respeto, honestidad, amor y espiritualidad empodera a los empleados- ayuda a las personas a responder a esa vocación. James A.

Autry, autor de bestsellers y antiguo ejecutivo de Fortune 500, revela las herramientas del líder servidor, un conjunto de habilidades e ideales que transformarán la forma de hacer negocios. Ayuda a los líderes a nutrir las necesidades y objetivos de aquellos que buscan en ellos su liderazgo. El resultado es una organización más productiva, exitosa y feliz, y una vida más significativa para el líder.

Autry revela cómo permanecer fiel al modelo de liderazgo de servicio cuando se manejan situaciones de gestión del día a día y a largo plazo, incluyendo cómo: -Proporcionar orientación durante conflictos y crisis -Asegurar su continuo crecimiento y progreso como líder -Formar a los directivos en los principios del liderazgo de servicio -Transformar una empresa con problemas de moral en un gran lugar para trabajar Practicado por un tercio de las empresas de la lista "100 mejores empresas para trabajar" de Fortune, el liderazgo de servicio es una filosofía floreciente. En última instancia, Autry explora cómo puede ser un enfoque valioso, refrescante y gratificante para liderar a los demás en la vida empresarial.