El líder receptivo: Cómo ser un líder fantástico en un mundo en constante cambio

Opiniones de los lectores

El libro «The Responsive Leader», de Erik Korsvik Ǿstergaard, ofrece ideas para convertirse en un líder moderno en un mundo en constante cambio. Basándose en su amplia experiencia, Ǿstergaard subraya la importancia del liderazgo centrado en las personas, la adaptabilidad y la innovación, al tiempo que ofrece principios prácticos y estudios de casos para ilustrar sus argumentos.

El libro proporciona valiosos principios para el liderazgo moderno, hace hincapié en la importancia de las personas y las relaciones en los negocios, ofrece estudios de casos del mundo real, fomenta la innovación a través de la experimentación y ayuda a los lectores a desarrollar una mejor comprensión del liderazgo receptivo.

Algunos lectores pueden encontrar complejo el concepto de liderazgo receptivo, especialmente el reto de equilibrar adaptabilidad y estabilidad. El énfasis en el fracaso como aspecto necesario de la innovación puede resultar desalentador para algunos.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

The Responsive Leader: How to Be a Fantastic Leader in a Constantly Changing World

Contenido del libro:

El cambio tecnológico del último siglo ha impulsado un desarrollo masivo en las organizaciones y en la sociedad.

La llamada «Cuarta Revolución Industrial» exige nuevos enfoques a los líderes y al liderazgo. Está surgiendo un cambio de paradigma que pone en el centro el compromiso, las relaciones, la inclusión, la libertad y la implicación; tanto hacia los empleados como hacia los clientes.

Tenemos que ser receptivos para ser relevantes para los empleados y para los clientes. Para adaptarnos a este mundo cambiante, necesitamos ser el líder receptivo.