El líder innovador: Cómo inspirar a su equipo e impulsar la creatividad

Opiniones de los lectores

El líder innovador, de Paul Sloane, ha sido ampliamente elogiado por sus ideas prácticas y estrategias aplicables a la innovación. Los lectores aprecian su formato conciso, que ofrece valiosas lecciones, ejemplos del mundo real y consejos motivadores para fomentar la creatividad y la mejora en el entorno empresarial. El libro se describe como inspirador y fácil de leer, lo que lo convierte en un recurso útil para líderes de diversos campos.

Consejos prácticos y aplicables sobre innovación, fácil de leer, bien organizado, incluye ejemplos del mundo real, contenido inspirador y motivador, formato conciso adecuado para ejecutivos ocupados y valioso para mejorar la creatividad en el lugar de trabajo.

Algunos lectores esperaban más profundidad o ejercicios prácticos, y unos pocos lo encontraron menos práctico de lo previsto. Se menciona que, aunque el libro es estupendo para inspirarse, puede que no proporcione marcos extensos como otros libros de innovación.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Innovative Leader: How to Inspire Your Team and Drive Creativity

Contenido del libro:

"Los buenos líderes empresariales crean una visión, la articulan, la hacen suya con pasión y la llevan a cabo sin descanso".

Jack Welch, ex Consejero Delegado de GE El líder innovador subraya la importancia de la innovación y la creatividad en la empresa moderna para ayudar a las organizaciones a asegurarse una ventaja competitiva sobre sus rivales. Muestra cómo aplicar los métodos descritos al individuo, a los demás y a la organización.

El autor, Paul Sloane, demuestra la importancia de exponer claramente su visión y subraya la necesidad de evaluar continuamente el proceso. Numerosos ejemplos internacionales ilustran cómo organizaciones como Virgin, Body Shop, WPP y 3M se han beneficiado de este enfoque, fomentando la excelencia y el espíritu emprendedor mediante el establecimiento de objetivos desafiantes para mantener a los empleados motivados y comprometidos.