El líder impulsado por los datos: Un poderoso enfoque para lograr un impacto empresarial medible a través del análisis de personas

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su enfoque práctico de la analítica de datos en el contexto empresarial, con ejemplos fáciles de entender y un estilo narrativo que engancha al lector. Sin embargo, algunos reseñadores opinan que los elementos de ficción restan valor al contenido didáctico, y existen dudas sobre el estado físico del libro al recibirlo.

⬤ Libro de texto práctico con ejemplos de la vida real
⬤ fácil de leer
⬤ proporciona ideas impactantes para la toma de decisiones
⬤ narrativa divertida
⬤ muy recomendable para profesionales de RRHH y líderes empresariales.

⬤ Algunos consideran que la historia distrae demasiado de las enseñanzas principales
⬤ algunos ejemplares llegaron en mal estado físico
⬤ algunos críticos opinan que el contenido carece de profundidad.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics

Contenido del libro:

Los datos son su activo de liderazgo más valioso, así es cómo utilizarlos.

The Data Driven Leader presenta una guía clara y accesible para resolver importantes retos de liderazgo mediante análisis de datos centrados en los recursos humanos y de otro tipo. Este atractivo libro le muestra cómo transformar la función de recursos humanos y la eficacia general de la organización mediante el uso de datos para tomar decisiones basadas en hechos frente a opiniones, identificar las causas profundas de los problemas más espinosos de su empresa y avanzar hacia una estrategia empresarial ganadora y orientada al futuro. Realista y práctico, este libro cuenta la historia de un ejecutivo de ventas de éxito que, tras liderar un cambio de rumbo basado en el análisis (en Data Driven, el predecesor de este libro), se enfrenta a un nuevo reto como director de recursos humanos. Cada capítulo incluye comentarios perspicaces y notas prácticas sobre los puntos que plantea la historia, que le guiarán para poner en práctica la analítica de RR.HH. en su organización.

Los responsables de RR.HH. y otros directivos no pueden permitirse pasar por alto el poder y las ventajas competitivas de la toma de decisiones y las estrategias basadas en datos. Este libro refleja la creciente tendencia de los CEOs a elegir líderes empresariales con mentalidad analítica para dirigir RRHH, en un momento en el que los lugares de trabajo de todo el mundo se enfrentan a fuerzas que cambian las reglas del juego, como la automatización, la robótica y la inteligencia artificial. Es urgente que los líderes de recursos humanos adopten la analítica, no sólo para seguir siendo profesionalmente relevantes, sino también para ayudar a sus organizaciones a navegar con éxito esta transformación digital. Los profesionales de RRHH pueden y deben:

⬤ Comprender los principios esenciales de la ciencia de datos y los modelos de análisis corporativos.

⬤ Identificar y ejecutar iniciativas efectivas de análisis de datos.

⬤ Impulsar la productividad y el rendimiento de RRHH y de la empresa con métricas que importan.

⬤ Formar una cultura centrada en el análisis que genere líderes impulsados por los datos.

La mayoría de las organizaciones capturan y reportan datos, pero los datos son inútiles sin un análisis que conduzca a la acción. The Data Driven Leader le muestra cómo utilizar este tremendo activo para llevar a su organización más alto.