El líder emocionalmente inteligente: El ingrediente que falta para el éxito en el liderazgo

Título original:

The Emotionally Intelligent Leader: The Missing Ingredient for Leadership Success

Contenido del libro:

Cuando un ejecutivo que ha investigado y puesto en marcha numerosas iniciativas para mejorar el rendimiento de la empresa no obtiene los resultados que desea, prueba algo diferente. Recuerda haber leído un artículo sobre un líder -Andrew Miles- que atribuyó su éxito a la inteligencia emocional.

Según el artículo, esta inteligencia le ayudó a implicar a sus empleados y a obtener resultados excepcionales. El ejecutivo no tarda en concertar una reunión con Miles, quien le dice que los líderes empresariales deben basarse en el esfuerzo físico, mental y emocional, siendo el esfuerzo emocional la forma en que gestionamos nuestras emociones para asegurarnos de ofrecer resultados de alta calidad con mayor frecuencia. Para cultivar la inteligencia emocional, dice Miles, un líder debe centrarse en seis competencias distintas: autoconciencia emocional, conciencia emocional de los demás, autenticidad, razonamiento emocional, autogestión emocional y rendimiento inspirador.

Miles explica que la inteligencia emocional es la base de la autoconciencia, la empatía, el liderazgo y la resiliencia, habilidades fundamentales para el éxito. Únase a un ejecutivo de empresa en su intento de comprender sus emociones, cambiar su forma de relacionarse con los demás y mejorar a las personas que le rodean aprendiendo de El líder emocionalmente inteligente.