El líder ágil profesional: Cómo hacer crecer equipos y organizaciones ágiles maduros

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan «The Professional Agile Leader» como una guía esencial y muy recomendable para entender y dominar el liderazgo ágil. El libro ha sido elogiado por su combinación de ideas del mundo real, estrategias prácticas y una narración atractiva. Aborda tanto los cambios necesarios en la cultura organizativa como el papel vital del liderazgo durante las transformaciones ágiles, por lo que es adecuado para una amplia audiencia, incluidos directivos y ejecutivos.

⬤ Combina estrategias prácticas con conocimientos del mundo real.
⬤ Se centra en los aspectos humanos del liderazgo, incluyendo la empatía y el empoderamiento.
⬤ Atractiva narración, en particular a través de un estudio de caso ficticio.
⬤ Relevante tanto para líderes como para entrenadores Agile, enfatizando la importancia del apoyo de la dirección en las transformaciones Agile.
⬤ Explica ampliamente los retos y beneficios de las transiciones Ágiles.

Algunos revisores no mencionaron inconvenientes significativos, pero insinuaron que el libro puede no cubrir todos los aspectos del liderazgo ágil en comparación con libros más especializados. Podría tener un atractivo limitado para quienes buscan metodologías Ágiles muy técnicas o muy específicas.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

The Professional Agile Leader: Growing Mature Agile Teams and Organizations

Contenido del libro:

Perfeccione sus habilidades de liderazgo ágil para ayudar a su organización a transformarse y prosperar.

Para aprovechar las inmensas oportunidades asociadas a la aceleración del cambio, las organizaciones necesitan equipos capaces de probar nuevas ideas rápidamente, aprender de sus experiencias y adaptarse en función de ese aprendizaje. Ayudar a estos equipos a crecer y prosperar requiere líderes ágiles que apoyen, inspiren y animen, y que puedan dejar atrás las habilidades de gestión de dirigir, supervisar y recompensar o castigar.

El líder ágil profesional es una guía realista y práctica, escrita por líderes ágiles experimentados que comparten sus experiencias colectivas ayudando a los líderes ágiles a crear equipos receptivos y adaptables. Estructuran poderosas lecciones en torno a un estudio de caso basado en décadas de experiencia ayudando a líderes ágiles a lograr y sostener una transformación ágil. Lo mejor de todo es que nunca se conforman con dar lecciones de alto nivel, sino que le muestran cómo se hace realmente.

⬤ Reactivar organizaciones que alguna vez tuvieron éxito y que han perdido el rumbo.

⬤ Formar equipos multifuncionales y dotarlos de determinación.

⬤ Aprenda a dejar ir, a medida que sus equipos comienzan a asumir más responsabilidad.

⬤ Superar las fuerzas que quieren volver a las viejas reglas.

⬤ Realinear toda la organización, ya que los modelos ágiles y tradicionales no pueden coexistir para siempre.

⬤ Conseguir el objetivo más difícil de todos: cambiar la cultura.

Los grandes líderes ágiles no nacen así: son personas normales que se preocupan profundamente por ayudar a los demás a alcanzar objetivos compartidos y que han descubierto una forma mejor de liderar. Sea cual sea su papel en la organización, esta guía le ayudará a dominar esas habilidades y mentalidades mucho más rápido.

Basándose en su amplia experiencia, Ron, Kurt y Laurens exponen consejos prácticos y pautas para un buen liderazgo (y muestran) cómo un líder puede ayudar a crear el entorno necesario para que los equipos ágiles tengan éxito.... El estilo narrativo del libro hace que sea fácil de leer, y estoy seguro de que en muchas ocasiones te verás reflejado en él.

--Del prólogo de Dave West, CEO y Product Owner, Scrum.org.

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