Puntuación:
El libro recibe elogios por su enfoque práctico del liderazgo escolar, basado en experiencias reales, mientras que algunos lectores lo consideran anticuado y excesivamente caro.
Ventajas:⬤ Increíblemente útil y legible
⬤ se centra en prácticas concretas en lugar de teoría
⬤ proporciona pasos claros para que los líderes escolares mejoren la cultura escolar y el aprendizaje de los alumnos.
Considerado anticuado por algunos lectores; percibido como que no vale lo que cuesta.
(basado en 5 opiniones de lectores)
The School Leadership Playbook: A Field Guide for Dramatic Improvement
Un marco de probada eficacia para la mejora integral de los centros escolares.
El Manual de Liderazgo Escolar es una guía práctica para los líderes educativos que desean llevar los logros de sus centros y alumnos al siguiente nivel. Desarrollado por el prestigioso programa de preparación para el liderazgo New Leaders, el marco de liderazgo transformacional se centra en las cinco categorías que impulsan el éxito de un centro educativo: Aprendizaje y enseñanza, Cultura escolar, Gestión del talento, Operaciones y sistemas, y Liderazgo personal. Este libro ilustra cómo cada uno de estos factores contribuye a la consecución de grandes logros, y esboza un plan para implementar cambios en su propia escuela. Aprenderá a diagnosticar con precisión el estado actual de la cultura y el rendimiento académico de su centro y a crear un plan de acción para el próximo año. El TLF se basa en las últimas investigaciones y estudios de casos de las escuelas con mejores resultados, y le muestra las medidas específicas que puede tomar para atraer, retener y apoyar a los profesores de alto rendimiento; mejorar la cultura escolar; involucrar con éxito a los padres y la comunidad; y en última instancia, impulsar el éxito de los estudiantes.
Nuevos Líderes desarrolló el MEF para determinar qué hacían y cómo lo hacían las escuelas que lograban avances académicos significativos en sus alumnos. Este libro ofrece un desglose práctico del marco para ayudarle a empezar a liderar estos cambios en su propia escuela.
⬤ Garantizar una enseñanza y un aprendizaje rigurosos, basados en objetivos y datos.
⬤ Construir y gestionar un profesorado de alto rendimiento alineado con la visión de la escuela.
⬤ Implementar operaciones y sistemas eficaces y eficientes.
⬤ Modelar el tono que le gustaría ver en los estudiantes y profesores de toda la escuela.
Al adaptar las necesidades de la escuela a las acciones eficaces del director y a las prácticas de la escuela, los líderes pueden crear un plan para un cambio transformador.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)