El libro de campo del facilitador

Opiniones de los lectores

Las reseñas de The Facilitator's Fieldbook destacan su carácter exhaustivo y práctico como recurso para facilitadores, ya que ofrece una gran cantidad de estrategias, procesos y herramientas para un trabajo en grupo eficaz. Sin embargo, algunos usuarios consideraron que el formato de libro electrónico era complicado, y se menciona que algunos temas son menos detallados de lo deseado.

⬤ Manual completo para planificar el trabajo en grupo
⬤ útil para reuniones preparatorias
⬤ bien organizado con pasos claros
⬤ incluye consejos prácticos, hojas de trabajo y cobertura de temas complejos como la comunicación no verbal y la resolución de conflictos
⬤ adecuado para facilitadores de todos los niveles de experiencia
⬤ una referencia valiosa para directivos y formadores.

⬤ Algunos usuarios encontraron el formato eBook difícil de navegar
⬤ ciertos procesos y herramientas fueron omitidos de las discusiones
⬤ algunas partes presentaron sólo una visión general sin entrar en suficiente detalle para la implementación
⬤ problemas DRM observados para los formatos eBook.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Facilitator's Fieldbook

Contenido del libro:

Una guía inestimable que le proporciona las herramientas y los conocimientos necesarios para ayudar a sus equipos y, en última instancia, a su organización, a alcanzar el éxito.

La tercera edición, completamente revisada, de este recurso de referencia para facilitadores noveles y experimentados ofrece nuevos ejercicios de creación de equipos, así como información actualizada sobre reuniones virtuales, mediación, planificación estratégica y mucho más.

Repleto de procedimientos, listas de comprobación, directrices, ejemplos y plantillas, The Facilitator's Fieldbook cubre todas las áreas clave de la gestión de equipos con éxito, incluyendo:

⬤ Establecimiento de normas básicas.

⬤ Planificación de reuniones y órdenes del día.

⬤ Lluvia de ideas.

⬤ resolución de conflictos

⬤ tomar decisiones,.

⬤ y ayudar a los grupos a optimizar su tiempo.

También obtendrá consejos para mantener el tono y la fluidez de las reuniones, y aprenderá a determinar cuándo delegar proyectos a individuos en lugar de reunir a un grupo. Los proyectos colaborativos se han convertido en una característica cada vez más frecuente de las estrategias empresariales modernas y de la dinámica del lugar de trabajo. Pero la facilitación intencionada y estratégica es esencial para garantizar la eficacia de estos grupos y equipos.