El libro de campo del consultor de rendimiento: Herramientas y técnicas para mejorar las organizaciones y las personas [Con CDROM]

Opiniones de los lectores

En general, el libro está bien considerado como un recurso valioso tanto para estudiantes como para profesionales del campo de la consultoría de rendimiento. Aunque muchos consideran que proporciona herramientas prácticas y perspectivas aplicables a diversas situaciones dentro de las organizaciones, algunas reseñas señalan graves problemas con la calidad de la redacción y la utilidad del contenido.

⬤ Proporciona abundante información práctica para la consultoría del rendimiento.
⬤ Ofrece herramientas y un enfoque holístico de las cuestiones organizativas.
⬤ Útil tanto para principiantes como para consultores experimentados.
⬤ Los usuarios apreciaron la inclusión de listas de preguntas y estrategias para el compromiso con el cliente.
⬤ Comentarios positivos sobre su aplicabilidad a clases de posgrado y entornos profesionales.

⬤ Algunos comentarios criticaron la calidad de la redacción y describieron el contenido como inútil.
⬤ Algunos usuarios consideraron que el libro estaba mal construido y que no merecía la pena la inversión.
⬤ No estaba explícitamente etiquetado para un público graduado, lo que podía llevar a confusión.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

The Performance Consultant's Fieldbook: Tools and Techniques for Improving Organizations and People [With CDROM]

Contenido del libro:

The Performance Consultant's Fieldbook ayudará a los formadores, responsables de formación y consultores internos y externos que trabajan en colaboración con los clientes a identificar los obstáculos al rendimiento, explorar un conjunto de soluciones y trabajar en colaboración para conseguir la adopción de nuevos procedimientos, tecnologías, comportamientos e ideas.

Paso a paso, el libro detalla las técnicas necesarias para llevar a cabo intervenciones sobre el rendimiento y ofrece una colección personalizable de hojas de trabajo, diagramas de flujo, guías de planificación y ayudas de trabajo. Proporciona orientación práctica y herramientas probadas para ayudar a analizar un entorno organizativo, diagnosticar problemas de rendimiento, identificar barreras al rendimiento, seleccionar intervenciones apropiadas y medir el éxito de la intervención.