El libro de actividades de formación para la diversidad: 50 actividades para fomentar la comunicación y la comprensión en el trabajo

Opiniones de los lectores

El libro ofrece diversas actividades interactivas destinadas a la formación en materia de diversidad, beneficiosas tanto para talleres aislados como para programas de formación a largo plazo. Aunque muchos usuarios lo consideran útil y atractivo, otros opinan que el contenido está desfasado o no es adecuado para determinados públicos.

⬤ Ofrece una serie de actividades interactivas
⬤ incluye diversos aspectos de la diversidad
⬤ buena acogida en las sesiones de formación
⬤ buen recurso para formadores
⬤ fomenta la empatía y la comprensión en temas de diversidad
⬤ útil para el aprendizaje en grupo.

⬤ No es adecuado para los empleados que trabajan por horas
⬤ algunas actividades se consideran extrañas o difíciles de entender
⬤ algunos usuarios consideran que el contenido está anticuado
⬤ opiniones variadas sobre su utilidad, y algunos describen el libro como «aceptable».

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Diversity Training Activity Book: 50 Activities for Promoting Communication and Understanding at Work

Contenido del libro:

Con una mano de obra cada vez más diversa, fomentar la sensibilidad y la comprensión cultural y de género en el lugar de trabajo es clave para el éxito de las empresas y los líderes.

Las sencillas actividades de esta guía de lectura obligada, probadas con cientos de participantes para garantizar su adecuación y eficacia a las distintas necesidades de formación en materia de diversidad, muestran a los empleados de todos los niveles cómo afrontar las diferencias y dominar nuevas habilidades para comunicarse con mayor eficacia.

Lleno de actividades, ejercicios de role-playing, ejemplos de ejercicios para romper el hielo y estudios de casos, El libro de actividades de formación en diversidad le enseña cómo:

⬤ Abordar las frustraciones relacionadas con el trabajo con compañeros de diferentes orígenes;

⬤ Gestionar un equipo culturalmente diverso;

⬤ tratar las cuestiones de género en el lugar de trabajo;

⬤ Comprender las diferencias en la vestimenta, el aspecto y las costumbres sociales, y cómo respetarlas.

⬤ Vea cómo las barreras culturales presentan nuevos retos para superar los desacuerdos en el lugar de trabajo.

Empiece ahora con estas sencillas y poderosas acciones que ayudarán a todos los empleados a construir una cultura de trabajo más colaborativa, armoniosa y abierta.