El laboratorio del liderazgo: Comprender el liderazgo en el siglo XXI

Opiniones de los lectores

El libro es una guía completa para futuros líderes y empresarios, que hace hincapié en los principios modernos del liderazgo y el equilibrio de género en la cultura organizativa. Es elogiado por su enfoque articulado y su accesibilidad, pero es criticado por su dependencia de las anécdotas en ciertas secciones.

⬤ Bien escrito y accesible
⬤ proporciona un modelo para el liderazgo en el siglo XXI
⬤ articula conceptos conocidos con claridad
⬤ ofrece valiosas ideas sobre el equilibrio de género en el liderazgo
⬤ esencial para cualquier persona involucrada en el liderazgo.

⬤ Demasiado anecdótico en la sección de tecnología/datos
⬤ carece de análisis específicos de la industria
⬤ puede que no se adapte bien a los que buscan un enfoque más basado en datos.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The Leadership Lab: Understanding Leadership in the 21st Century

Contenido del libro:

¿Cómo pueden los líderes empresariales de hoy seguir el ritmo de los cambios geopolíticos y económicos sísmicos que incluyen el Brexit, la inflación y la desbancada de los poderes políticos tradicionales, y qué significan para sus propias narrativas de liderazgo? En The Leadership Lab, el autor de bestsellers Chris Lewis y la analista de megatendencias superestrella Dra.

Pippa Malmgren le ayudarán a guiar a su equipo a través de este cambio con éxito. Este libro explica no sólo por qué las viejas reglas ya no son válidas, sino también cómo abrirse camino en este nuevo orden mundial y ser el mejor líder que se pueda ser.

The Leadership Lab incluye entrevistas exclusivas con altos ejecutivos que se enfrentan al nuevo orden mundial y analiza qué tendencias globales clave les quitan el sueño y cómo responden a ellas. Es una lectura obligada para aspirantes a líderes y ejecutivos de nivel C que busquen desarrollar una intuición real a la hora de enfrentarse a las corrientes globales que perturban los negocios y cómo construir una trayectoria de liderazgo empática, creíble, estable y fuerte.