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Título original:
The Public Library Director's HR Toolkit
Contenido del libro:
Los recursos humanos son un área de liderazgo que requiere su propio conocimiento especializado, pero muchos gestores y directores de bibliotecas asumen sus funciones sin ningún conocimiento previo de RRHH o sin la formación adecuada. Este completo conjunto de herramientas, que ha sido revisado por profesionales de RR.HH., así como por un abogado especializado en derecho laboral, está aquí para colmar esas lagunas. Este libro le llevará a través del ciclo de vida de un empleado y le proporcionará un marco para desarrollar habilidades y confianza.
⬤ Formas de incorporar la perspectiva del EDI a los procesos de contratación de empleados, empezando por descripciones de puestos elaboradas con precisión y publicadas en diversos portales de empleo;
⬤ Consejos para la contratación y la incorporación de nuevos empleados;
⬤ Consejos para el desarrollo y la retención de los empleados, desde la importancia de la formación continua a los métodos para aumentar el compromiso del personal y fortalecer la moral;
⬤ consideraciones para tratar a todos los empleados de forma equitativa y mantener un espacio acogedor e inclusivo para el personal de poblaciones marginadas;
⬤ Una visión general de las leyes esenciales de RR.HH. que entran en juego, ayudándole a afrontar situaciones difíciles como la disciplina y el despido;
⬤ relatos de primera mano sobre éxitos y retos en RRHH; y.
⬤ cómo crear una estructura personalizada en torno a su aprendizaje de RRHH y ponerlo en práctica, utilizando una variedad de hojas de trabajo, preguntas para la reflexión, plantillas y herramientas proporcionadas en el libro.
