Puntuación:
El libro ha recibido críticas dispares de los lectores. Muchos elogian su perspicaz análisis de las estrategias de carrera y el uso de la teoría de juegos para orientar el desarrollo profesional. Algunos destacan como valiosas e inspiradoras las anécdotas personales del autor y las entrevistas con ejecutivos de éxito. Sin embargo, varios lectores expresan su decepción, ya que consideran que el libro se queda corto a la hora de proporcionar consejos prácticos y pasos a seguir, y se quedan con ganas de una orientación más específica.
Ventajas:Ofrece valiosas ideas y estrategias para la promoción profesional.
Desventajas:Ofrece relatos personales y entrevistas con profesionales de éxito.
(basado en 12 opiniones de lectores)
Your Career Game: How Game Theory Can Help You Achieve Your Professional Goals
Your Career Game demuestra cómo la teoría de juegos puede ayudar a los lectores a comprender y tomar las riendas de su estrategia profesional de forma proactiva.
Los autores, Nathan Bennett y Stephen A. Miles, enseñan a los lectores a gestionar las interdependencias e interconexiones entre compañeros de trabajo, directivos y otras personas de forma que apoyen los esfuerzos personales en su carrera profesional.
A continuación, muestran cómo los lectores pueden convertirse en mejores jugadores. La clave para aprender a jugar el juego de la carrera es la "agilidad profesional"; en pocas palabras, los individuos ágiles son mejores jugadores. Este libro incluye conversaciones con un amplio abanico de profesionales de éxito, como Ursula Burns (Xerox), Stephen Elop (Microsoft), Marius Kloppers (BHP Billiton), Ken Frazier (Merck) y Liz McCartney (The St.
Bernard Project), y analiza cómo sus movimientos profesionales demuestran elementos del enfoque de la teoría de juegos para la gestión de la carrera profesional. Se trata de una guía estratégica de lectura obligada para cualquiera que desee progresar en su carrera y navegar por el mercado laboral actual.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)