El imperativo del aprendizaje: Cómo aumentar el rendimiento de las organizaciones mejorando el aprendizaje

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una guía accesible y práctica para líderes y directivos de diversos ámbitos, en particular de la educación y la empresa, centrada en la creación de equipos eficaces y una cultura del aprendizaje. Está bien documentado, es fácil de utilizar y ha suscitado reflexiones positivas y aplicaciones prácticas entre los lectores.

⬤ Muy accesible y atractivo para líderes y directivos.
⬤ Proporciona una guía paso a paso para crear equipos eficaces.
⬤ Bien documentado y con herramientas prácticas.
⬤ Promueve una cultura de aprendizaje y desarrollo.
⬤ Diseño fácil de usar que mejora la legibilidad.
⬤ Fomenta la reflexión profunda y la aplicación práctica.
⬤ Adecuado tanto para líderes experimentados como nuevos.

⬤ Algunos lectores expresaron su decepción y no tenían claro su valor.
⬤ Algunas reseñas indican que puede no ser del agrado de todos.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The Learning Imperative: Raising Performance in Organisations by Improving Learning

Contenido del libro:

El aprendizaje es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier equipo y es demasiado importante como para descartarlo o relegarlo a una lista de "cosas por hacer". En El imperativo del aprendizaje, los autores del bestseller Burns y Griffith exploran las barreras habituales que impiden un aprendizaje eficaz y presentan una serie de herramientas y estrategias prácticas para ayudar a los equipos a crear y cosechar los beneficios de una cultura más positiva en torno a la formación y el desarrollo.

Juntos trazan las etapas clave del viaje del aprendizaje y proporcionan una guía completa para los jefes de equipo y los directivos que desean mejorar el aprendizaje en sus equipos. También comparten consejos esenciales sobre el diseño y la impartición de programas de formación eficaces, y puntúan su instrucción con una serie de casos prácticos esclarecedores extraídos de contextos reales de los sectores público, privado y terciario.

El libro se ha dividido en tres secciones. La Parte I explica por qué la creación y el mantenimiento de un equipo de aprendizaje debe ser una prioridad, y proporciona un marco fácil de usar para ayudar a los líderes a establecer los puntos de partida de su equipo. La Parte II está diseñada para ayudar a los líderes a fomentar una mentalidad abierta al aprendizaje en sus equipos, ofreciendo herramientas para diagnosticar cualquier mentalidad cerrada al aprendizaje y proporcionando estrategias directas para facilitar el desarrollo de los miembros del equipo para que se vuelvan habitualmente reflexivos, curiosos y receptivos a la retroalimentación. La parte final del libro se centra en el diseño y la dirección de un aprendizaje eficaz, tanto si se trata de una sesión única como de un programa de varias sesiones, y ayudará a los líderes a garantizar que el aprendizaje en el que participa su equipo sea atractivo, suponga un reto adecuado y, lo que es más importante, desarrolle su rendimiento.

Tanto si es usted un líder experimentado como si acaba de empezar a ejercer su función, este manual de fácil manejo le permitirá mejorar el rendimiento de su equipo y ejercer un poderoso impacto en su aprendizaje.

Dos libros que recomendaría de Thomas Stansfield.

Haga clic aquí para ver el artículo en el blog de The World of Learning.

Haga clic aquí para leer la reseña de 'The Learning Imperative' en el blog 'Thought Space'.

Radio Edutalk 18-12-2018: Mark Burns sobre su nuevo libro, 'The Learning Imperative'.

The Learning Imperative ha sido nombrado ganador de la categoría de RRHH y Gestión de The Business Book Awards 2019.

The Learning Imperative ha sido nombrado finalista de los premios INDIES Book of the Year 2018 en la categoría de negocios y economía.

The Business Desk - Los autores celebran su éxito tras ser galardonados con un libro de negocios.

Haga clic aquí para ver los vídeos de Mark Burns en relación con El imperativo del aprendizaje.

The Extraordinary Business Book Club - Episodio 167 El imperativo del aprendizaje con Mark Burns.