El impacto de la confianza: 7 secretos del éxito para el lado humano del liderazgo

Opiniones de los lectores

El impacto de la confianza, de Tim Ressmeyer, ha sido muy elogiado por su enfoque práctico para fomentar la confianza y las habilidades de liderazgo a través de ejemplos de la vida real y ejercicios prácticos. Los lectores lo encuentran atractivo, perspicaz y aplicable al desarrollo personal y profesional, y muchos lo recomiendan a cualquiera que desee mejorar sus habilidades de liderazgo.

⬤ Ofrece ejemplos e historias de la vida real.
⬤ Incluye ejercicios prácticos que promueven la autorreflexión y el desarrollo de la confianza.
⬤ Su estilo de redacción accesible facilita la lectura.
⬤ Aplicable a varios lectores en diferentes etapas profesionales.
⬤ Ofrece valiosas perspectivas sobre el lado humano del liderazgo.
⬤ Destaca la importancia de la empatía y la autoconciencia en el liderazgo.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar que los conceptos introducidos requieren un esfuerzo personal significativo para el autoexamen.
⬤ Quienes busquen un enfoque más teórico o académico pueden encontrarlo falto de profundidad.
⬤ Puede haber una percepción de parcialidad debido a las conexiones personales del autor con algunos revisores.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

The Impact of Confidence: 7 Secrets of Success for the Human Side of Leadership

Contenido del libro:

La confianza es la principal oportunidad de crecimiento para los líderes, según el doctor Tim Ressmeyer, coach ejecutivo y de liderazgo. En este libro eminentemente práctico, el autor integra las ideas y la experiencia de sus años de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro, educación superior, empresas y como empresario al frente de una compañía de coaching. El libro descubre el impacto de la confianza en siete dimensiones críticas de la vida de un líder, incluyendo el liderazgo, la pasión, la conexión, el cambio, el avance, las relaciones y el control. El autor combina una perspectiva única que reconoce que todo líder es también una persona, y que no se puede ignorar la intersección de lo personal y lo profesional. Cada capítulo incluye una innovadora sección "Pasar a la acción" que provoca la reflexión y las acciones que el lector puede emprender para lograr las mejoras deseadas. Se le guía hacia el éxito hasta el final del libro y más allá.

El Impacto de la Confianza cobra vida para el lector con ejemplos de experiencias que Tim ha tenido con clientes de coaching en todos los niveles de las organizaciones. En lugar de limitarse a dar listas de cosas que hacer como líder, las habilidades y técnicas impactantes se despliegan a medida que describe cómo se han aplicado y han llevado al éxito a sus clientes. El resultado es una narración asequible que hace que te identifiques con el cliente y quieras utilizar las técnicas que acabas de presenciar.

La historia personal del autor se entreteje en una introducción que detalla su propio viaje de éxito al dirigir un negocio de coaching que fue un pivote de su larga carrera como ejecutivo corporativo. La transparencia con la que relata los altibajos de un cambio de este tipo ayuda al lector a verse a sí mismo en la realidad de descubrir su pasión y tener la confianza necesaria para adentrarse en áreas en las que podría haberse mostrado reacio.

Para ayudar a establecer un marco para el líder que lee el libro, el autor ofrece las 4 C del liderazgo como primer capítulo. Esto alinea la confianza con los otros componentes clave del liderazgo: conexión, competencia y cultura. Sostiene que la confianza es donde empieza todo, y es útil ver cómo se alinea con las otras tres dimensiones impactantes del liderazgo.

Los aspirantes a líderes y los líderes de éxito se basan en marcos cognitivos para dar sentido a organizaciones, relaciones interpersonales y contextos complejos. El extenso trabajo de Tim Ressmeyer como coach ejecutivo le ayudó a formular un marco práctico y accesible para el crecimiento personal y profesional en capacidad de liderazgo y resiliencia, construido sobre los principios de confianza, conexión, competencia y cultura. El libro de Tim está repleto de historias de su propia experiencia y de la de sus clientes. Nos ofrece un marco útil para construir la confianza de forma auténtica y proporciona ejercicios para ayudar al lector a aplicar los principios a su situación específica. Es una lectura rápida llena de sabiduría y perspicacia y merece la pena dedicarle tiempo, tanto si uno se encuentra al principio de un viaje de liderazgo como si busca una nueva aventura".

Mark A. Heckler, Doctor en Filosofía.

Presidente, Universidad de Valparaíso (IN)

Palabras clave: Liderazgo, Coaching, Negocios, Crecimiento personal, Autoayuda, Confianza, Éxito, Transición, Gestión, Realización.