El GRAN viaje: Inclusión audaz para la grandeza

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Título original:

The BIG Journey: Bold Inclusion for Greatness

Contenido del libro:

Durante décadas, en todo Estados Unidos, los líderes de todos los niveles han compartido sus preocupaciones sobre el estado actual de la diversidad y la inclusión. Los profesionales en este campo tienen diversos antecedentes, gestionando la diversidad y la inclusión desde dentro de recursos humanos, como consultores, como departamentos/unidades de diversidad independientes-en todas las industrias--aunque esto ha permitido el avance en la práctica, ha contribuido a la percepción de que los profesionales carecen de un enfoque para integrar la diversidad y la inclusión sin problemas y sistemáticamente en todas las industrias como una norma de práctica.

A lo largo de los años, los líderes de la diversidad han descubierto algunas de las preguntas familiares/actuales sobre el impacto de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo que se han planteado durante décadas. ¿Cómo se define la diversidad? ¿Cómo se define la inclusión? ¿Cuál es el objetivo de la diversidad y la inclusión? ¿Cómo promover la diversidad y la inclusión para el éxito futuro de las empresas? Las respuestas a estas preguntas han alimentado el debate durante los últimos 50 años sobre cómo debe ser la diversidad. La idea de B.

I.

G. es que puede tener el superpoder de retomar las verdaderas nociones de los líderes de los derechos civiles del pasado y de los actuales líderes del pensamiento sobre la diversidad.

Hoy en día, hay una necesidad desbordante de nuevas perspectivas B. I. G.

perspectivas diversas y la voluntad de mantenerse firmes para abordar esas grandes oportunidades. Ahora somos más mixtos, multiculturales y multiétnicos como individuos, como comunidades y como sociedad global. Por tanto, cuanto más multiculturales y multiétnicos seamos como organizaciones, los líderes no pueden perder el poder de ser B.

I. G.

en este trabajo que nos llevará a la grandeza de la diversidad y la inclusión.