Puntuación:
The Joy of Coaching, de la Dra. Rebecca Frazier, es un recurso exhaustivo que hace hincapié en la empatía, la creación de relaciones y la reflexión personal como componentes básicos de un coaching educativo eficaz. El libro está bien documentado y proporciona herramientas prácticas, autoevaluaciones y relatos motivadores que inspiran a los educadores a mejorar sus técnicas de coaching al tiempo que fomentan su crecimiento personal. Aborda la importancia del cariño y el carácter en las dinámicas de coaching, con el objetivo de mejorar tanto la moral de los profesores como los resultados de los alumnos.
Ventajas:⬤ Enfatiza la empatía y la conexión humana en el coaching.
⬤ Bien documentado con herramientas prácticas y autoevaluaciones.
⬤ Estilo de escritura atractivo y fácil de entender.
⬤ Proporciona abundantes ejemplos e historias motivadoras.
⬤ Recurso versátil tanto para educadores noveles como experimentados.
⬤ Se centra en el desarrollo personal y el bienestar de los educadores.
⬤ Incluye gráficos y plantillas para su aplicación inmediata.
⬤ Puede no ser del agrado de los lectores que buscan métodos estrictamente prescriptivos.
⬤ Podría percibirse como una carencia a la hora de abordar aspectos más técnicos del coaching instruccional.
⬤ Algunos educadores pueden sentirse intimidados por el énfasis en la autorreflexión.
(basado en 14 opiniones de lectores)
The Joy of Coaching: Characteristics of Effective Instructional Coaches
Los secretos de la excelencia en coaching ya están dentro de ti.
Los entrenadores educativos de éxito llevan la teoría a la práctica, establecen procesos ordenados, analizan datos e implantan reformas. Sin embargo, los verdaderos grandes entrenadores obtienen el éxito de lo que hacen y de lo que son. Este libro pionero, basado en un estudio innovador, proporciona un enfoque holístico del coaching que identifica las características más importantes de los grandes coaches y le ayuda a perfeccionarlas en usted mismo. Entre sus características se incluyen:
- Un marco y una estructura para el desarrollo.
- Análisis exhaustivo de cada característica.
- Ejemplos e historias de coaching eficaz en acción.
- Actividades, ejercicios y puntos de acción.
- Recursos de estímulo y renovación.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)