El gestor del cambio eficaz: El conjunto de conocimientos sobre la gestión del cambio

Opiniones de los lectores

El libro es principalmente una guía de referencia para profesionales de la gestión del cambio, que hace hincapié en las áreas de conocimiento más que en los consejos prácticos. Muchos usuarios lo encuentran informativo y completo, especialmente para aquellos que buscan la acreditación, pero algunos critican su alto coste y la falta de profundidad en la aplicación práctica.

⬤ Cobertura exhaustiva de las áreas de conocimiento de la gestión del cambio.
⬤ Perspicaz para el desarrollo profesional y alineado con los requisitos de acreditación.
⬤ Bien documentado y autorizado.
⬤ Útil como guía de referencia.
⬤ Muy valorado por varios usuarios por su carácter informativo.

⬤ Caro en relación con el contenido proporcionado.
⬤ No es una guía práctica; se centra más en la teoría y las referencias.
⬤ Informes de incoherencias con ediciones y detalles de publicación.
⬤ Faltan algunas funcionalidades, como el acceso a herramientas a través de enlaces.
⬤ Algunos usuarios la consideraron prolija sin aportar suficientes ideas prácticas.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Effective Change Manager: The Change Management Body of Knowledge

Contenido del libro:

The Effective Change Manager» está dirigido a profesionales de la gestión del cambio, empresarios, autores, académicos y cualquier persona interesada en la disciplina profesional de la gestión del cambio. La primera edición, «The Change Management Body of Knowledge (CMBoK(c))», se basó en la experiencia de más de seiscientos profesionales de la gestión del cambio de treinta países. Esta segunda edición ha ampliado esa base a más de 900 colaboradores y revisores.

El Gestor del Cambio Eficaz» describe las áreas de conocimiento básicas que los gestores del cambio deben conocer y comprender para ser eficaces en su práctica del cambio. También describe la evolución de la práctica de la gestión del cambio a medida que empieza a madurar. El Change Management Institute actúa como líder mundial en el fortalecimiento, la conexión y el avance de la profesión de la gestión del cambio. Se compromete a ayudar a sus miembros a desarrollar Capacidad, Credibilidad y Conexiones en su búsqueda de la excelencia profesional.

El Change Management Institute es una organización profesional independiente que se encuentra en una posición única para promover e impulsar los intereses de la gestión del cambio.