El futuro del trabajo: La gobernanza proactiva y la generación del milenio

Título original:

Shaping the Futures of Work: Proactive Governance and Millennials

Contenido del libro:

La creencia generalizada de que los millennials, expertos en tecnología y con estudios, están bien preparados para afrontar los retos de la cuarta revolución industrial es engañosa. No tiene en cuenta la realidad de una sociedad cambiante, en la que las competencias y los conocimientos tecnológicos cambian continuamente: nadie está permanentemente familiarizado con la tecnología.

Los millennials, como otras generaciones, se enfrentan al reto de tener que reciclarse continuamente. Esto ha agravado su lucha por comenzar sus carreras profesionales en un momento en el que ya no hay ninguna garantía de empleo de por vida o de jubilación a una edad determinada. Shaping the Futures of Work es una oportuna exploración sociológica del impacto de las innovaciones tecnológicas en el empleo.

Nilanjan Raghunath propone que las partes interesadas, como los Estados, las empresas y los ciudadanos, desempeñen papeles igualmente importantes para garantizar que las personas puedan adaptarse, innovar y prosperar en condiciones de cambio. Un modelo prometedor se centra en la colaboración y la gobernanza proactiva.

Mientras que la buena gobernanza incluye la participación ciudadana, la gobernanza proactiva va un paso más allá, creando políticas inclusivas, hojas de ruta e infraestructuras para el progreso social y económico. Este libro revela que el aprendizaje permanente y la adaptabilidad son imprescindibles, incluso para los profesionales bien formados.

Utilizando Singapur y a los millennials singapurenses como caso de estudio, Raghunath examina la gobernanza proactiva y aporta investigaciones y análisis para dilucidar las trayectorias profesionales, apuntando a una ética del trabajo que aspira a comprometerse con los futuros tecnológicos. Basándose en la literatura sociológica local y mundial para confirmar la necesidad de una gobernanza proactiva, Shaping the Futures of Work sugiere que los millennials singapurenses -y los profesionales de todo el mundo- necesitan prepararse mejor para el flujo, el riesgo, el fracaso y la reinvención para la movilidad profesional.