El futuro del desarrollo del liderazgo

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Título original:

The Future of Leadership Development

Contenido del libro:

El liderazgo en las organizaciones actuales es una tarea difícil. Los líderes de las organizaciones se enfrentan a una serie de retos a medida que su trabajo, y el mundo que les rodea, se vuelven cada vez más complejos.

Tendencias como el «retraso» organizativo, los rápidos avances tecnológicos y la creciente capacitación de los empleados exigen que los líderes adapten sus técnicas y estilos de liderazgo para hacer frente a estos nuevos retos. En consecuencia, en los últimos años se ha producido una explosión de interés por el liderazgo, a medida que los investigadores y los educadores de gestión se esfuerzan por comprender el proceso de desarrollo del liderazgo, cómo funciona y qué características hacen que los líderes sean eficaces. Nacida de estas preguntas, la 11ª Conferencia Anual de Liderazgo Kravis-de Roulet en el Claremont McKenna College reunió a un impresionante elenco de académicos cuyas teorías, investigaciones y técnicas de vanguardia se reúnen ahora en este impresionante volumen.

En cada capítulo se plantean y responden preguntas sobre el estado actual del campo, al tiempo que se ofrecen orientaciones futuras para la investigación, con el fin de ayudar a salvar la brecha entre los investigadores del liderazgo y los profesionales del desarrollo del liderazgo. Entre los temas más destacados se incluyen capítulos sobre el «e-Leadership» y el liderazgo dentro de la organización «virtual», la exploración de la retroalimentación de 360 grados, la importancia del «capital social» y un análisis exhaustivo de la teoría bien documentada del Intercambio Líder-Miembro.