El futuro de los estudios sobre la raza en las organizaciones

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Título original:

The Future of Scholarship on Race in Organizations

Contenido del libro:

Desde que se acuñó por primera vez el término "diversidad de la mano de obra" en la década de 1990, el tema ha recibido una atención constante y creciente por parte de los investigadores.

En los últimos 30 años, se ha acumulado un corpus de teoría e investigación que reconoce la diversidad como una característica importante de la unidad de trabajo y explora su influencia en el funcionamiento y el rendimiento de la organización. A pesar de estos avances, el campo se encuentra en una coyuntura crítica en la que se necesitan nuevas ideas, énfasis, teorías, predicciones y enfoques para impulsar nuestra comprensión del significado, la importancia y el funcionamiento de la diversidad en las organizaciones.

En consecuencia, este volumen mira hacia el futuro del trabajo sobre la diversidad, tanto en lo que respecta al contenido de los capítulos como a los colaboradores. Nos hemos esforzado por dar voz a académicos emergentes que son el futuro de nuestro campo y pueden ayudar a establecer una futura agenda de investigación para impulsar nuestra comprensión de la diversidad en las organizaciones. Los académicos plantean cuestiones nuevas y provocadoras sobre la raza en las organizaciones que deliberan sobre el estado de nuestra ciencia, nuestra comprensión de las experiencias complejas de la raza y una visión más matizada de la raza en términos de interseccionalidad.

En conjunto, cada uno de estos capítulos provoca el statu quo y, al hacerlo, ofrece una nueva perspectiva sobre el estudio de la diversidad en general y de la raza y el racismo en particular. Creemos que el resultado final es una exploración más exhaustiva del fenómeno y el desarrollo de una interesante agenda de investigación futura.