El futuro de la tecnología es femenino: cómo lograr la diversidad de género

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Título original:

The Future of Tech Is Female: How to Achieve Gender Diversity

Contenido del libro:

Una guía accesible y oportuna para aumentar la presencia y el liderazgo femeninos en las empresas tecnológicas.

Gigantes tecnológicos como Apple y Google figuran entre las empresas de más rápido crecimiento del mundo, liderando las innovaciones en diseño y desarrollo. El sector sigue experimentando un rápido crecimiento y da empleo a millones de personas: en Estados Unidos es el epicentro de la economía estadounidense. Entonces, ¿por qué sólo el 5% de los altos ejecutivos de la industria tecnológica son mujeres? La infrarrepresentación de las mujeres en los consejos de administración, en la dirección ejecutiva y como altas directivas sigue siendo generalizada en este sector. En un momento en que las empresas tecnológicas están plagadas de denuncias de acoso y discriminación y discrepancias salariales por trabajos comparables, cabe preguntarse qué impide a las mujeres acceder a puestos directivos y, lo que es más importante, qué puede hacerse para solucionarlo.

El futuro de la tecnología es femenino analiza las paradojas que entraña el ascenso de las mujeres a puestos de liderazgo y sugiere soluciones para combatir la desigualdad de género en todo el sector. Basándose en 15 años de experiencia en este campo, Douglas M. Branson recorre la historia de la mujer en la industria de la tecnología de la información para identificar soluciones a los problemas a los que se enfrentan las mujeres hoy en día. Branson explora una serie de soluciones, como las leyes de cuotas obligatorias para el empleo femenino, los programas de novatas y las limitaciones del programa de visados H1-B, y aborda los retos a los que se enfrentan las mujeres en las TI desde diversas perspectivas.

Branson analiza las numerosas razones por las que las mujeres deberían ocupar puestos de liderazgo, tanto dentro como fuera de esta industria, y concluye con un llamamiento a reformar las actitudes hacia las mujeres en una rama concreta de las TI, el campo de los videojuegos y los juegos de ordenador, una puerta de entrada a muchos futuros STEM. El futuro de la tecnología es femenino, un recurso inestimable para todos los interesados en la igualdad de género en la gobernanza empresarial, establece los primeros pasos hacia un futuro más diverso para las mujeres en el liderazgo tecnológico.