El falso trabajo: Por qué la gente trabaja más que nunca pero consigue menos, y cómo solucionar el problema

Título original:

Fake Work: Why People Are Working Harder Than Ever But Accomplishing Less, and How to Fix the Problem

Contenido del libro:

¿Cuántas incontables horas de trabajo has dedicado a proyectos, propuestas, papeleo y reuniones que te han parecido inútiles o que has ignorado o desestimado? El trabajo duro no es lo mismo que el trabajo real. La mitad del trabajo que hacemos consume un tiempo valioso sin reforzar la supervivencia de la organización a corto o largo plazo. En una palabra, es falso. El trabajo falso no sólo agota los recursos de una empresa sin mejorar su cuenta de resultados, sino que roba convicción, atención y moral positiva a los empleados, y añade la carga de una elevada rotación, fallos de comunicación y pautas culturales de escasa productividad.

Pero, ¿cómo convertir el trabajo falso en trabajo real? Los consultores empresariales de renombre internacional Brent D. Peterson y Gaylan W. Nielson explican cómo identificar las tareas que consumen tiempo innecesariamente y a veces son difíciles (que no siempre son tan fáciles de detectar como parecen) y cambiar su enfoque hacia un trabajo gratificante que logre resultados. Con más de veinte años de experiencia, Peterson y Nielson han ayudado con éxito a corporaciones, agencias gubernamentales, organizaciones sin ánimo de lucro, escuelas y grupos comunitarios a aumentar su productividad y retener a empleados con talento mediante la comprensión y el uso de sus habilidades en cosas que realmente importan. Ilustran sus consejos con historias de empleados del mundo real que se han visto atrapados por el falso trabajo.

Trabajo falso ofrece soluciones que cambiarán su forma de ver el trabajo, incluyendo cómo reconocer el trabajo falso y cómo salir de él, cómo (y qué) comunicarse con sus colegas para eliminar el trabajo falso, cómo reconocer y contrarrestar los rasgos de personalidad que fomentan el trabajo falso, y cómo cerrar la brecha entre las estrategias de su empresa y el trabajo que hay que hacer para alcanzar los resultados críticos para su supervivencia y la de su empresa.