El factor humano en las fusiones, adquisiciones y cambios transformacionales

Título original:

The Human Factor in Mergers, Acquisitions, and Transformational Change

Contenido del libro:

Los fracasos de las fusiones y adquisiciones son un fenómeno establecido.

Los factores humanos, como la aceptación y la disposición al cambio a nivel individual, el conflicto de intereses y la incompatibilidad cultural son los atributos clave del éxito o el fracaso de una fusión o un cambio transformacional. Equilibrando la teoría con la práctica, este libro examina la diligencia debida financiera, la compatibilidad cultural y la sensibilidad emocional en las distintas fases de la fusión y el cambio, y ofrece un modelo de proceso práctico.

Los líderes empresariales, los agentes de cambio y los profesionales del coaching y la tutoría encontrarán de gran interés esta rara combinación.