El factor humano en la rentabilidad: Construir una cultura centrada en las personas para el éxito a largo plazo

Opiniones de los lectores

El libro «The Human Factor to Profitability», de la Dra. Kerstin y el Dr. LaVenture, es muy elogiado por sus ideas sobre cómo crear una cultura organizativa centrada en las personas que conduzca a la rentabilidad. Los críticos destacan la importancia de tratar a los empleados con respeto y fomentar la confianza como claves del éxito a largo plazo. El libro se considera un recurso valioso para los líderes que pretenden dar prioridad a su plantilla por encima de las meras métricas financieras.

El libro aporta valiosas ideas para mejorar la cultura organizativa, subraya la importancia de la confianza y el respeto hacia los empleados, es fácil de leer y ofrece consejos prácticos para los líderes. Ha sido recomendado para uso educativo y es apreciado por sus completas teorías y ejemplos prácticos.

En algunas reseñas no se mencionan contras específicos, lo que sugiere que el libro puede no resultar atractivo para los lectores que busquen técnicas de gestión financiera más tradicionales, ya que se centra principalmente en los factores humanos.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success

Contenido del libro:

El factor humano de la rentabilidad: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success explora los factores únicos de la cultura y el clima organizativos que ponen de relieve el papel y el valor de los empleados en cualquier organización.

Las personas pasan la mayor parte de su tiempo en el trabajo, y participar activamente en la cultura y el clima de su organización repercute en los resultados. Las organizaciones que promueven valores como la apertura, la confianza, la iniciativa, el trabajo en equipo, la colaboración, la creatividad y el empoderamiento obtienen mejores resultados.

Contar con empleados comprometidos, motivados y felices en el trabajo se traduce en una mayor productividad y rentabilidad. Este libro muestra la investigación, la aplicación práctica y los testimonios de líderes que utilizan un proceso centrado en las personas en sus organizaciones.