El factor de transformación: Cómo dirigir su empresa para el bien, para Dios y para el crecimiento

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan el libro de Frank Harrison como una guía perspicaz sobre el liderazgo con propósito y la transformación de la cultura, haciendo hincapié en un enfoque de liderazgo de servicio arraigado en la experiencia personal y la fe. Los lectores aprecian la sabiduría práctica, los consejos prácticos y el énfasis en dar prioridad a las personas por encima de los beneficios. El libro se considera valioso tanto para los líderes experimentados como para los recién llegados.

⬤ Bien escrito y atractivo
⬤ ofrece sabiduría práctica y estrategias prácticas
⬤ hace hincapié en el liderazgo de servicio y en una cultura de atención
⬤ incluye experiencias personales que resuenan emocionalmente
⬤ recomendado tanto para líderes noveles como experimentados
⬤ integra la fe con los principios empresariales.

⬤ Algunas partes pueden parecer serpenteantes o fuera de lugar
⬤ no todos los conceptos son nuevos para los lectores ávidos de literatura sobre liderazgo
⬤ puede no satisfacer a los lectores que buscan discusiones estrictamente académicas o etéreas sobre la cultura.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Transformation Factor: Leading Your Company for Good, for God, and for Growth

Contenido del libro:

La cultura lo es todo

Un buen líder construye y establece una cultura de empresa de la que la gente quiere formar parte. Un líder transformacional la eleva, cultivando una cultura en la que todo el mundo -de arriba abajo- está capacitado para utilizar su talento para vivir y trabajar lo mejor posible. Como presidente y consejero delegado de Coca-Cola Consolidated, la mayor embotelladora de Coca-Cola en Estados Unidos, J. Frank Harrison III conoce de primera mano la importancia no sólo de dar prioridad a la cultura, sino también de vivir y modelar los valores que la impulsan. Cree que cada persona de una organización es importante y que la forma de dirigirla también lo es. En El factor de transformación: Leading Your Company for Good, for God, and for Growth, Harrison perfila su empresa y su propio viaje personal para mostrarle la transformación radical y los sorprendentes efectos dominó que surgen de una cultura orientada a un propósito, centrada en las personas y un estilo de liderazgo que se centra en servir a los demás.

Con una empresa que emplea a más de dieciséis mil personas, Harrison comprende que la verdadera transformación de la cultura requiere un gran esfuerzo, intención y valentía, pero también humildad y generosidad. Su libro trata de enseñar a los líderes cómo comprometerse en un trabajo significativo con la gente, inspirar una cultura de cuidado genuino y movilizar a todos en torno a un propósito que no sólo trascienda el trabajo diario que hacen, sino que también lo informe. Integra la fe con el trabajo y muestra un enfoque revolucionario del liderazgo, modelado según el corazón de Dios.

El Factor Transformación nos muestra lo que se necesita para comprometerse e invertir en las personas, ayudándolas a reconocer su máximo potencial, y cómo transformar cualquier entorno en un lugar de vitalidad, crecimiento y propósito. Con claridad y honestidad, Harrison habla desde su experiencia como líder para ofrecernos una nueva forma de ver a las personas, la cultura, los negocios y el éxito.