El estadounidense desechable: Los despidos y sus consecuencias

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «The Disposable American» revelan una mezcla de aprecio por su análisis en profundidad de los despidos en el contexto de la sociedad estadounidense y críticas a su enfoque y estilo de escritura. Muchos lectores reconocen que el libro explora las ramificaciones económicas, psicológicas y sociales de los despidos, al tiempo que expresan su insatisfacción con su narrativa histórica y política, que a menudo carece de historias personales y de compromiso emocional.

** Analiza en profundidad los despidos y sus implicaciones sociales. ** Explora diversas áreas relacionadas con los despidos, incluyendo la sociología, la cultura y la política. ** Contexto histórico, trazando los cambios desde la década de 1950. ** Aborda el impacto psicológico de los despidos en los individuos y las comunidades. ** Destaca los efectos de las decisiones empresariales sobre los trabajadores y la economía.

** Estilo de escritura percibido como aburrido, seco o demasiado académico. ** Limitadas historias personales de personas despedidas; más perspectiva histórica que narrativa. ** Algunos lectores consideraron que el tono del autor era desagradable o condescendiente. ** Algunas recomendaciones políticas se consideraron poco realistas o demasiado utópicas. ** A algunos ejemplares les faltaban páginas, lo que afectaba a la experiencia de lectura.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

The Disposable American: Layoffs and Their Consequences

Contenido del libro:

Los despidos se han convertido en un hecho en la economía actual; iniciados a mediados de los años 70, ahora son ampliamente esperados, e incluso aceptados.

Pero no tiene por qué ser así. En El americano desechable, el galardonado reportero Louis Uchitelle ofrece un relato revelador de los despidos en Estados Unidos: cómo empezaron, su cuestionable necesidad y su devastador impacto psicológico en personas de todos los niveles de renta.

A través de retratos tanto de ejecutivos como de trabajadores de empresas como Stanley Works, United Airlines y Citigroup, Uchitelle muestra cómo los despidos son en realidad contraproducentes, ya que rara vez promueven la eficiencia o la rentabilidad a largo plazo. Reconociendo que una economía competitiva global hace necesario el endurecimiento, Uchitelle ofrece recomendaciones específicas para políticas gubernamentales que animarían a las empresas a evitar los despidos y ayudarían a crear puestos de trabajo, beneficiando a los trabajadores, a las corporaciones y a la nación en su conjunto.