El entrenador de los cinco minutos: Mejorar el rendimiento - Rápidamente

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «El entrenador de cinco minutos» destacan su eficacia como recurso práctico para aplicar el Lenguaje Limpio en contextos informales y semiformales, especialmente en entornos educativos y de coaching. Los lectores aprecian su claridad y rápida aplicabilidad, pero algunos opinan que funciona mejor cuando se combina con otros recursos o métodos.

⬤ Aplicación práctica del Lenguaje Limpio en interacciones breves.
⬤ Modelo paso a paso fácil de entender y aplicar.
⬤ Ideal para entrenadores, directivos y profesores.
⬤ El enfoque práctico es eficaz con ejemplos claros.
⬤ Fomenta el apoyo autodirigido en las conversaciones.

⬤ Algunos críticos opinan que el libro debería ir acompañado de recursos adicionales para aprovechar todo su potencial.
⬤ Ciertos métodos de coaching presentados, como el contacto visual limitado, pueden contradecir la formación convencional.
⬤ La complejidad del Lenguaje Limpio puede resultar difícil para algunos usuarios.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Five Minute Coach: Improve Performance - Rapidly

Contenido del libro:

Diseñado para líderes, directivos y supervisores, en cualquier entorno, el Coach de CINCO MINUTOS es un enfoque innovador del coaching en el trabajo. Genera mejoras significativas en el rendimiento, a la vez que aumenta la satisfacción laboral tanto del directivo como del miembro del equipo.

Este enfoque del coaching ha sido desarrollado por los autores y utilizado en organizaciones de todo tipo, grandes y pequeñas, privadas y públicas, con adultos y adolescentes, y en una gran variedad de grupos voluntarios y comunitarios. Los coaches profesionales también han adoptado el Coach de CINCO MINUTOS en su trabajo.

El libro guía al lector a través de este proceso aparentemente sencillo que cambia la forma de pensar sobre cómo trabajar con los demás.

Los líderes ya no necesitan tener todas las respuestas.

Se benefician de la verdadera delegación.

Descubren el talento y los recursos de los demás.

Liberan tiempo para sí mismos, tiempo para pensar estratégicamente y para ser más proactivos, creativos e innovadores.

El libro se centra en la reflexión sobre los resultados, la planificación eficaz de las acciones y la motivación de las personas para pasar a la acción, y ofrece pasos claros, ejemplos prácticos y consejos. Todo ello constituye una forma muy práctica de mejorar el rendimiento.

Sencillamente, el mejor libro de coaching que he leído nunca. Me encuentro utilizando las ideas que se exponen en este libro, no sólo con las personas de mi equipo, sino también con colegas de toda la empresa (y también con mis hijos en casa). Recomendaré este libro a amigos y colegas. Clive Bach, vicepresidente adjunto, director de rango medio de desarrollo y pruebas de aplicaciones, Bank of America Merrill Lynch.

Aunque el coaching no es un enfoque que utilice actualmente, la lectura de El coach de cinco minutos demuestra claramente cómo este estilo de apoyar y desarrollar a las personas produce cambios positivos. La escritura de Lynne y Mariette establece rápidamente el uso de un lenguaje limpio y estructuras claras en un estilo fácil de seguir. Una lectura refrescante y fortalecedora, espero encontrar a alguien que me entrene utilizando El entrenador de cinco minutos. Zoe Humm, subdirectora, profesora de la clase Curlew, Dulwich College Kindergarten & Infants School.