El enemigo del compromiso: Acabe con la frustración en el trabajo y saque el máximo partido de sus empleados

Opiniones de los lectores

El libro «The Enemy of Engagement» (El enemigo del compromiso), de Mark Royal y Tom Agnew, aborda la conexión fundamental entre el compromiso de los empleados y la capacitación, haciendo hincapié en la frustración en el lugar de trabajo como barrera a la productividad. Los autores utilizan una combinación de teoría y ficción en un contexto bancario para ilustrar sus argumentos y proponer soluciones prácticas.

El libro ofrece una visión refrescante del compromiso y la capacitación de los empleados, respaldada por una amplia investigación. Destaca la frustración en el lugar de trabajo como un problema importante y ofrece consejos prácticos para que las organizaciones mejoren la productividad. El enfoque narrativo hace que los conceptos sean cercanos y atractivos.

Algunos lectores consideran que el libro contiene demasiada «palabrería» y resulta difícil de leer. Los personajes ficticios y la narrativa pueden distraer y no ser del agrado de todos. Además, las referencias y el contexto cultural del libro pueden considerarse excesivamente centrados en Estados Unidos, lo que limita su aplicabilidad general.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

The Enemy of Engagement: Put an End to Workplace Frustration--And Get the Most from Your Employees

Contenido del libro:

Hoy en día hay mucha gente frustrada en la mayoría de los lugares de trabajo.

No estamos hablando del incorregible gruñón de oficina o del vago permanente. Nos referimos a trabajadores entregados a su trabajo a los que los obstáculos organizativos impiden alcanzar su máximo potencial.

Capacitar mejor a estos empleados representa una vía sin explotar para mejorar radicalmente la productividad. Repleto de los resultados de las últimas investigaciones del prestigioso Hay Group, El enemigo del compromiso descubre los impedimentos ocultos al rendimiento -procedimientos excesivos, falta de recursos, funciones demasiado limitadas, etc.- y esboza las mejores prácticas para eliminarlos. No es un problema insignificante al que se enfrentan las empresas hoy en día.

Según el estudio de Hay Group, dependiendo del sector, entre un tercio y la mitad de los empleados afirman que las condiciones de trabajo les impiden ser todo lo productivos que podrían ser. El Enemigo del Compromiso ofrece a los directivos nuevas y potentes perspectivas y herramientas basadas en la investigación para garantizar que sus equipos están dispuestos a contribuir al máximo y son capaces de hacerlo.