El emprendedor cultural: Cómo los líderes de alto rendimiento crean cultura como ventaja competitiva

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un enfoque estructurado para construir y mejorar la cultura organizativa, haciendo hincapié en la importancia de una cultura sólida como ventaja estratégica. Presenta estrategias prácticas, ejemplos y reflexiones sobre cómo los individuos de todos los niveles contribuyen a una cultura próspera. Es especialmente relevante en el contexto de los cambios en el lugar de trabajo debidos a la pandemia.

Ofrece un modelo estructurado para crear cultura, incluye estrategias prácticas, ejemplos perspicaces, hace hincapié en el papel de los individuos en la creación de cultura, relevante para la dinámica actual del lugar de trabajo, destaca la cultura como ventaja competitiva, esencial para los líderes.

No se menciona explícitamente en las reseñas; las posibles limitaciones pueden residir en su aplicabilidad en diversos contextos organizativos o en la profundidad de ciertos conceptos.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

The Culturepreneur: How High Performance Leaders Craft Culture as Competitive Advantage

Contenido del libro:

La cultura ya no es un factor en la ecuación del alto rendimiento: es la ecuación.

Nos encontramos en medio de un cambio sísmico en el liderazgo y la cultura empresarial, acelerado por la reciente pandemia. En una era de trabajo a distancia y comunicaciones en línea, la cultura de la empresa no está limitada por muros o por el tipo de negocio que realiza. Está ligada a las actitudes, comportamientos y valores de las personas que la crean.

Si a esto añadimos la creciente competencia por el talento y el deseo cada vez mayor de los empleados de encontrar un propósito compartido o una conexión con su empresa, está claro que el verdadero liderazgo requiere un nuevo conjunto de habilidades y una nueva forma de pensar. Requiere que te conviertas en un emprendedor cultural: situar la cultura en el centro de la estrategia empresarial, sabiendo que son las personas las que crean la cultura organizativa.

En este libro pionero, el aclamado autor, conferenciante y experto mundial en capital humano Marty Parker explica qué significa ser un emprendedor cultural y cómo se puede implantar un sistema operativo cultural que impulse la transformación de la cultura. A través de entrevistas con líderes notables, estudios de casos y una revisión de las mejores prácticas en todos los sectores, Parker explica cómo enfocar la cultura como un objetivo deliberado -en lugar de una evolución orgánica-, cómo conservarla y cómo desarrollar un sistema empresarial en torno a ella.

Conocerá los cinco atributos clave de los líderes de alto rendimiento de hoy en día y emergerá con una nueva mentalidad de empresario cultural que le proporcionará la cultura corporativa que desea y necesita: una cultura respaldada por la planificación, la alineación del liderazgo, la medición y los sistemas humanos adecuados. Un recurso esencial para los actuales directores generales, líderes y futuros líderes que se dan cuenta de que un nuevo orden cultural está transformando en qué consiste el liderazgo eficaz. El Culturepreneur le ayudará a usted y a su organización a alcanzar nuevos niveles de rendimiento, impulsando éxitos humanos, organizativos, sociales y económicos que superen incluso sus propias expectativas.