El empleado desmotivado: Cómo ayudar a los directivos a resolver la crisis de motivación que azota a las empresas

Opiniones de los lectores

El libro es muy elogiado por su perspicaz enfoque para comprender la motivación de los empleados centrándose en la prevención de la desmotivación. Ofrece soluciones prácticas para que líderes y directivos mejoren la cultura del lugar de trabajo y el compromiso de los empleados.

Bien documentado, proporciona medidas prácticas, aplicables a varios niveles de liderazgo, ofrece habilidades para la resolución de problemas, especialmente relevantes en entornos de trabajo remotos.

Algunos lectores pueden encontrar el contenido demasiado denso para leerlo rápidamente a pesar de su potencial de lectura rápida.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

The Demotivated Employee: Helping Leaders Solve the Motivation Crisis That Is Plaguing Business

Contenido del libro:

¿SUS EMPLEADOS PARECEN DESMOTIVADOS? ¿Alguna vez se ha preguntado por qué sus empleados no están tan motivados ni son tan productivos como a usted le gustaría? ¿Piensa que algunos empleados son simplemente "vagos"? Quizá le sorprenda saber que existen otras explicaciones para la desmotivación de los empleados en las que quizá no esté pensando cuando dirige a las personas.

Las autoras Tara Peters y Cathy Bush han trabajado con miles de líderes que se sorprenden al saber que los directivos y los líderes desempeñan un papel importante en la desmotivación de los empleados. Sin darnos cuenta, llevamos a cabo todo tipo de acciones durante el proceso de dirigir personas y organizaciones, y muchas de estas acciones en realidad desinflan la motivación que las personas traen consigo al trabajo.

En El empleado desmotivado, los lectores aprenderán qué comportamientos de liderazgo están llevando a cabo que podrían desmotivar a sus empleados, cómo comunicarse mejor con los empleados para que esto no ocurra y cómo trabajar dentro de las limitaciones de la cultura organizativa para ayudar a los empleados a prosperar.