El efecto del estrés: Por qué los líderes inteligentes toman decisiones tontas y qué hacer al respecto

Opiniones de los lectores

El libro «El efecto del estrés», del Dr. Henry L. Thompson, explora el importante impacto del estrés en el liderazgo y la toma de decisiones, utilizando una serie de ejemplos del mundo real para poner de relieve cómo el estrés puede conducir a malas elecciones. Combina conocimientos teóricos con estrategias prácticas para gestionar el estrés y mejorar la capacidad de toma de decisiones.

Los lectores apreciarán el atractivo estilo del libro, sus aplicaciones prácticas y la integración de los principios de la inteligencia cognitiva y emocional. Los numerosos ejemplos del mundo real, que incluyen casos de empresas y de la aviación, hacen que el contenido sea cercano. Para muchos, la herramienta de diagnóstico ARSENAL y los recursos que la acompañan resultan útiles para comprender la gestión del estrés. En general, el libro se considera un recurso valioso para líderes de todos los niveles.

Algunos comentaristas opinan que algunos ejemplos pueden ser demasiado extremos o no aplicables a personas que no trabajan en entornos de mucho estrés, como el militar o el de la aviación. Unos pocos consideran que el libro carece de una exploración más profunda de los procesos mentales que contribuyen al estrés. Además, un par de lectores sugieren que no se trata de un libro de autoayuda tradicional, lo que podría inducir a error a quienes busquen una guía directa de superación personal.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

The Stress Effect: Why Smart Leaders Make Dumb Decisions--And What to Do about It

Contenido del libro:

Revela los poderosos efectos del estrés sobre la toma de decisiones y lo que los líderes pueden hacer al respecto.

La capacidad de tomar decisiones acertadas y oportunas es la marca de un buen líder. Pero cuando líderes con un historial por lo demás sólido empiezan de repente a tomar malas decisiones -como se ha visto en los recientes escándalos empresariales que han sacudido el mundo de los negocios-, el impacto puede ser generalizado. En The Stress Effect, el experto en liderazgo Henry L. Thompson sostiene que el estrés es a menudo el verdadero culpable de este fracaso del liderazgo: cuando los niveles de estrés de los líderes se elevan lo suficiente -ya sea en la sala de juntas o en la primera línea de un proceso de fabricación- su capacidad para utilizar eficazmente su inteligencia emocional y su capacidad cognitiva en tándem para tomar decisiones acertadas se ve significativamente afectada. Hasta ahora, los expertos sostenían que aumentar su inteligencia emocional le ayudaría a afrontar y gestionar el estrés. Este libro sugiere que, en realidad, el estrés bloquea el acceso a su inteligencia emocional, así como a su capacidad cognitiva, dos componentes críticos en el proceso de toma de decisiones. Este libro

⬤ Muestra cómo el estrés afecta negativamente al rendimiento incluso de los líderes más expertos.

⬤ Revela la verdad sobre uno de los principales factores del actual fracaso del liderazgo.

⬤ Ofrece una receta sólida para construir un «sistema resistente al estrés» y proporciona a los líderes las mejores prácticas para gestionar los factores de estrés específicos que más afectan a la toma de decisiones.

⬤ Está escrito por un galardonado psicólogo organizacional y consultor de liderazgo, entre cuyos clientes se encuentra una lista de empresas de Fortune 500.

El efecto del estrés, un recurso innovador y perspicaz para los líderes, reabre el diálogo sobre el estrés, su efecto en la toma de decisiones y qué hacer al respecto.