El efecto consciente: 50 lecciones para mejorar el bienestar organizativo

Puntuación:   (4,4 de 5)

El efecto consciente: 50 lecciones para mejorar el bienestar organizativo (Natasha Wallace)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro «The Conscious Effect» (El efecto consciente) ofrece una guía completa para un liderazgo organizativo responsable, haciendo hincapié en la autoconciencia, la inteligencia emocional y la creación de una cultura laboral saludable. Está bien documentado e incluye lecciones prácticas para mejorar el bienestar en el lugar de trabajo, por lo que es adecuado para un público más amplio que los profesionales de RRHH.

Ventajas:

Proporciona valiosas ideas sobre el liderazgo y el bienestar en el lugar de trabajo.
Fácil de leer y exhaustivo, lo que lo hace accesible para todos los niveles directivos.
Se centra en el autoconocimiento, la inteligencia emocional y la cultura del trabajo saludable.
Incluye estudios de casos prácticos y estrategias eficaces de mejora.
Muy recomendable tanto para profesionales con experiencia como para los que se inician en el tema.

Desventajas:

Algunos conceptos pueden resultar más beneficiosos para quienes ya estén familiarizados con las teorías del liderazgo.
La profundidad del contenido puede resultar abrumadora para los lectores que busquen una visión general rápida.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The Conscious Effect: 50 Lessons for Better Organizational Wellbeing

Contenido del libro:

El Efecto Consciente se centra en reconectar a los líderes con su gente y consigo mismos.

Despierta el asombroso potencial de las organizaciones a través de un enfoque emocionalmente inteligente y centrado en las personas, que sitúa el bienestar de los empleados y los líderes en el centro de su atención, y ayuda a los líderes a ser más conscientes de lo que ocurre dentro de ellos y a su alrededor. Si los líderes cuidan mejor de sí mismos y de su gente, dirigirán empresas más responsables socialmente que podrán aprovechar todo el potencial de sus empleados.

El libro entreteje conocimientos prácticos de la ciencia del comportamiento para que los líderes comprendan qué hacer y por qué funciona.

Otros datos del libro:

ISBN:9781912555079
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2019
Número de páginas:240

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)