El doble balance: Cómo los líderes compasivos cautivan corazones y ofrecen resultados

Opiniones de los lectores

El libro «The Double Bottom Line», de Donato Tramuto, ha sido muy elogiado por centrarse en el liderazgo compasivo y su relevancia en el entorno empresarial actual. Los críticos aprecian las ideas prácticas, las anécdotas personales y las investigaciones incluidas en el libro, que subrayan la importancia de medir el éxito no sólo por los beneficios, sino también por el impacto social.

⬤ Ofrece una nueva perspectiva del liderazgo que combina la compasión con el éxito empresarial.
⬤ Incluye consejos prácticos fáciles de seguir y ejercicios al final de los capítulos.
⬤ Presenta ejemplos de la vida real y entrevistas con líderes del sector.
⬤ Inspira y motiva a los lectores a adoptar un enfoque compasivo en su vida personal y profesional.
⬤ Ofrece ideas para fomentar entornos de trabajo más saludables.

Algunos lectores pueden considerar que el énfasis en la compasión es excesivamente idealista o cuestionar su viabilidad en los modelos empresariales tradicionales. Algunos críticos describieron el estilo de redacción como algo clínico o detallado, lo que sugiere que puede resultar denso para algunos lectores.

(basado en 34 opiniones de lectores)

Título original:

The Double Bottom Line: How Compassionate Leaders Captivate Hearts and Deliver Results

Contenido del libro:

El liderazgo compasivo no consiste en ser amable; cuando se practica con eficacia, es un estilo de liderazgo fuerte que puede elevar el ánimo y los beneficios.

Los líderes compasivos no son débiles. Son líderes duros que entienden que pueden ser buenos con su gente y ofrecer resultados más sólidos. De hecho, cuidar de tu gente conduce a mejores resultados. En su nuevo libro, Donato Tramuto, reconocido CEO, líder empresarial, innovador y filántropo, defiende que la compasión es un principio clave del liderazgo que.

- impulsa poderosamente la confianza, el éxito y la innovación;

- eleva la moral, fortalece los equipos y mejora el rendimiento general;

- crea un compromiso sostenible con la misión y los valores de una organización.

Tramuto entrevistó a casi 40 líderes de éxito que practican el liderazgo compasivo y revela las mejores estrategias de sus libros de jugadas. A continuación, combinó estas entrevistas con sus propias ideas, numerosos estudios e investigaciones cualitativas originales de 1.500 participantes para revelar los datos cuantificables y los beneficios de la compasión en el lugar de trabajo.

La mayoría de los líderes tienen un deseo innato de ser compasivos, pero muchos no saben cómo ponerlo en práctica. Este libro comparte historias inspiradoras y ejemplos prácticos de cómo líderes de probada eficacia lo han logrado y de cómo usted también puede hacerlo. Lo esencial de lo esencial: el liderazgo compasivo es sinónimo de mejores personas y mejores negocios.