El diseño de culturas organizativas excepcionales: Cómo desarrollar empresas en las que los empleados prosperen

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan un libro que es un recurso esencial para los líderes organizativos, ya que proporciona consejos prácticos y procesables para cultivar una cultura organizativa sólida. Se distingue de otros libros por sus ejemplos tangibles y su enfoque en aplicaciones del mundo real.

El libro se describe como un recurso excepcional para los líderes, sobre todo a la hora de hacer cosas prácticas para mejorar la cultura organizativa. Incluye numerosos ejemplos tangibles, errores comunes y medidas prácticas. Los críticos aprecian el estilo realista de la redacción y el contenido inclusivo y relevante que atrae tanto a empresarios como a líderes corporativos. Es muy recomendable para cualquiera que desee atraer talento y lograr un crecimiento sostenible.

En las reseñas, que se centran sobre todo en los puntos fuertes del libro, no se mencionan contras significativos. Algunos lectores pueden preferir una visión más teórica, pero el enfoque práctico de este libro puede no resultar atractivo para quienes busquen teorías de alto nivel.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Designing Exceptional Organizational Cultures: How to Develop Companies Where Employees Thrive

Contenido del libro:

GANADOR: Nonfiction Authors Association Book Awards Gold Award 2021.

Designing Exceptional Organizational Cultures es una guía práctica para profesionales de RRHH y DO que explica cómo diseñar, construir y fomentar de forma proactiva una cultura que genere el éxito de los empleados y de la empresa.

Para que una empresa supere a la competencia y logre un crecimiento empresarial sostenible, necesita una plantilla de alto rendimiento, implicada y comprometida con las capacidades que la empresa necesita tanto ahora como en el futuro. Atraer, motivar y retener a los mejores talentos no puede hacerse simplemente asignando beneficios individuales a funciones específicas. Para ser eficaces, las empresas necesitan crear una cultura empresarial excepcional en la que la gente quiera trabajar y que les permita desarrollar y rendir al máximo.

Designing Exceptional Organizational Cultures ofrece orientación sobre todos los elementos necesarios para crear una cultura de alto rendimiento, incluido cómo identificar y definir los valores fundamentales de la empresa e integrarlos en las políticas, procesos y comportamientos, así como cómo crear una estructura organizativa que aproveche los puntos fuertes de los empleados para obtener un rendimiento óptimo. También explica cómo evaluar qué funciones necesita la empresa, cómo contratar personal para el éxito futuro y sacar el máximo partido de las contrataciones no tradicionales, así como el compromiso de los empleados, la motivación, la retribución, la diversidad y el aprendizaje y desarrollo (L&D). Con ejemplos prácticos, consejos y sugerencias, se trata de una lectura crucial para cualquiera que necesite crear una cultura que atraiga a los mejores talentos y logre un crecimiento empresarial sostenible.