El Director de RRHH: Definición del nuevo papel de los líderes de recursos humanos

Opiniones de los lectores

El libro es una guía completa para los profesionales de RRHH, especialmente centrada en el papel y la evolución del Director de Recursos Humanos (CHRO). Contiene 29 artículos escritos por varios expertos, que ofrecen valiosos puntos de vista y recomendaciones para los líderes de RRHH y las organizaciones. Aunque es elogiado por su visión general de alto nivel y su sentido práctico al abordar áreas clave de los RRHH, algunos lectores encuentran algunas partes menos atractivas y excesivamente académicas.

⬤ Ofrece una amplia visión de las funciones de RR.HH.
⬤ valiosos puntos de vista de CHROs experimentados
⬤ útil para los profesionales de RR.HH. en la configuración de sus funciones
⬤ conciso y bien estructurado
⬤ recomendado tanto para los profesionales de RR.HH. como para los CEOs.

⬤ Algunos capítulos varían en calidad
⬤ pueden no atraer a los lectores que buscan un estilo más narrativo
⬤ percibido como excesivamente académico
⬤ menos práctico para las operaciones diarias en algunos casos.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Chief HR Officer: Defining the New Role of Human Resource Leaders

Contenido del libro:

Elogios para THE CHIEF HR OFFICER.

"La cartera estratégica de temas tratados y la sabia sabiduría y perspectivas compartidas hacen de este libro una poderosa herramienta de transformación" --Jodee Kozlak vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Target Corporation.

--Jodee Kozlak, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Target Corporation.

"Una guía actualizada de lo que está ocurriendo en el campo de los recursos humanos a través de los ojos de sus responsables".

--Peter Cappelli, catedrático de Gestión George W. Taylor y director del Centro de Recursos Humanos de la Wharton School.

"Esta es una guía definitiva para los líderes de recursos humanos que están en primera línea de la competitividad de sus organizaciones".

--David A. Rodriguez, vicepresidente ejecutivo y director general de recursos humanos de Marriott International.

"Este libro es una lectura obligada para todos los profesionales de RRHH para comprender la evolución de lo lejos que hemos llegado como función y cuánto más tenemos que contribuir al éxito de la empresa".

--William J. Conaty, ex vicepresidente senior de Recursos Humanos de General Electric Corporation.

"Este libro es un tesoro de ideas que elevarán la práctica de la gestión de recursos humanos a un nivel completamente nuevo en el siglo XXI".

--Lee D. Dyer, profesor y presidente del Departamento de Estudios de Recursos Humanos de la Universidad de Cornell.

"Como CEO que comprende lo importante que es la gestión del capital humano para obtener resultados empresariales, The Chief HR Officer es un recurso inestimable" --Russ Fradin, CEO, Aon Hewitt.

--Russ Fradin, Consejero Delegado de Aon Hewitt.

"Es una lectura obligada para los directivos de recursos humanos más avanzados".

--Scott A. Snell, Catedrático E. Thayer Bigelow de Administración de Empresas, Darden Graduate School of Business, Universidad de Virginia.

Coeditado con la Society for Human Resource Management (SHRM), la mayor asociación mundial dedicada a la gestión de recursos humanos. La Sociedad atiende las necesidades de los profesionales de RRHH y promueve los intereses de la profesión de RRHH. Fundada en 1948, la SHRM cuenta con más de 250.000 miembros en más de 140 países y más de 575 secciones afiliadas. Visite www.shrm.org.