Puntuación:
El libro ofrece una visión de las prácticas modernas de gestión, centrándose en los aspectos psicológicos y los factores humanos que intervienen en la gestión de equipos. Aunque ofrece perspectivas valiosas para los directivos noveles, algunos lectores encuentran su análisis superficial en comparación con textos más profundos.
Ventajas:⬤ Se alinea bien con las realidades de la gestión moderna.
⬤ Ofrece una visión de los comportamientos humanos en contextos de gestión.
⬤ Escrito con claridad y con ejemplos atractivos.
⬤ Adecuado para directivos principiantes que buscan entender la psicología en la gestión.
⬤ Le falta profundidad y un análisis más amplio en comparación con otros libros de gestión o psicología.
⬤ Algunos encuentran el contenido desorganizado con capítulos que carecen de coherencia.
⬤ Puede que no satisfaga a los directivos experimentados que buscan conocimientos avanzados.
(basado en 7 opiniones de lectores)
Le manager est un psy: Construire votre rle et retrouvez votre libert psychique. Prface de Sophie Bellon
En la era de la inteligencia artificial y de la empresa «liber�e», ¿qué queda del management y de los managers? El mundo empresarial atraviesa una serie de transiciones que mezclan tensiones y contradicciones: el directivo debe a la vez inspirar y presionar, controlarlo todo y fomentar la iniciativa, movilizar sus fuerzas y adaptarse. Cómo devolver la coherencia a la incoherencia...
manteniendo el equilibrio mental? Para hacer bien todo esto, el directivo psíquico debe conocerse bien a sí mismo: este libro proporciona cl�de lectura para utilizar sus propias �ciones, corregir sus sesgos y pr�g�i que d�rminan sus r�ciones y comportamientos, así como los de quienes le rodean. También debe fomentar su libertad psíquica, entrenar su flexibilidad adaptativa y movilizar su inteligencia emocional para superar la sobrecarga mental y dar un paso atrás. Veinte años después de su bestseller Le manager est un psy, Eric Albert y Jean-Luc Emery ofrecen aquí un libro totalmente nuevo, que reposiciona al directivo en un mundo en plena ebullición: si ningún modelo de gestión es ya universal, lo universal sigue siendo la toma en consideración de la dimensión humana.
Más que nunca, el directivo es un psiquiatra. Y más que nunca, la empresa necesita que r�sir.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)