El Derecho de las Interacciones entre Organizaciones Internacionales: Un marco para la gobernanza laboral multiinstitucional

Título original:

The Law of Interactions Between International Organizations: A Framework for Multi-Institutional Labour Governance

Contenido del libro:

1 Introducción. - Parte I.

La OIT y las interacciones interinstitucionales:2 El modelo de gobernanza laboral de la OIT. - 3 El fenómeno y el concepto de las interacciones interinstitucionales. - 4 El modelo de la OIT bajo presión: el indicador de empleo de trabajadores del Banco Mundial.

- 5 El modelo de la OIT y el "unilateralismo benévolo": La recepción por parte del TEDH de los instrumentos y la práctica de la OIT.

- 6 La promoción cooperativa del modelo de la OIT: La influencia de la OIT en la Carta Social Europea. - 7 El impacto de las interacciones interorganizativas en el modelo de gobernanza laboral de la OIT.

- Parte II: Las leyes institucionales "egocéntricas" y la relativización de la OIT: 8 Interacciones interorganizativas en la ley institucional de la OIT: Una "carta blanca" para la OIT. - 9 La relativización de la OIT en las leyes institucionales del Banco Mundial y del Consejo de Europa. - 10 La relativización de la OIT: Predeterminación constitucional y evolución dinámica.

- 11 ¿Mitigación de la relativización mediante una interpretación coherente? - 12 Mitigación de la relativización mediante la lealtad y la cooperación sincera de los Estados miembros Parte III. - Parte III: El silencio del Derecho interinstitucional: 13 Tratados bilaterales interinstitucionales entre la OIT, el Banco Mundial y el CdE. - 14 La OIT y el Banco Mundial en el marco jurídico del sistema de la ONU.

- 15 Más allá de los tratados: El silencio del derecho interinstitucional no escrito. - 16 La norma jurídica interorganizativa por defecto indefinida.

- Parte IV. El papel del Derecho en las interacciones interinstitucionales de la OIT: Una evaluación: 17 El papel actual del Derecho en las interacciones interinstitucionales de la OIT. - 18 El statu quo jurídico: ¿Una forma adecuada de regular las interacciones de la OIT? - Parte V.

Desarrollo del Derecho de las interacciones interorganizativas: 19 Perspectivas del Derecho como marco normativo de las interacciones interorganizativas.

- 20 Observaciones finales.