El coste de ser mujer: las adolescentes trabajadoras y los orígenes de la brecha salarial entre hombres y mujeres

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Título original:

The Cost of Being a Girl: Working Teens and the Origins of the Gender Wage Gap

Contenido del libro:

La brecha salarial entre hombres y mujeres es uno de los problemas más persistentes de los mercados laborales y de la vida de las mujeres.

La mayoría de los enfoques para explicar la brecha se centran en el empleo de los adultos, a pesar de que muchos estadounidenses empiezan a trabajar mucho antes de terminar sus estudios. En su nuevo libro, crítico y convincente, The Cost of Being a Girl, Yasemin Besen-Cassino examina los orígenes de la brecha salarial entre hombres y mujeres centrándose en la población activa adolescente, donde las comparaciones entre chicos y chicas no deberían mostrar ninguna diferencia, pero sí lo hacen.

Las conclusiones de Besen-Cassino son inquietantes. Debido a la discriminación en el mercado, la mayoría de las chicas adolescentes que empiezan a trabajar a tiempo parcial como canguros y en otros trabajos por cuenta propia no consiguen los mismos salarios que los chicos adolescentes que pasan a trabajos por cuenta ajena. El "coste" de ser una chica también es psicológico cuando las adolescentes trabajan en empleos al por menor en la industria de la confección, tienen salarios más bajos y problemas de imagen corporal a largo plazo.

Mediante entrevistas en profundidad y encuestas a trabajadoras y empleadas, The Cost of Being a Girl pone de relieve este alarmante problema social, que se extiende a la desigualdad de raza y clase. Besen-Cassino subraya que las desigualdades tempranas en el lugar de trabajo acaban traduciéndose en mayores desigualdades en el conjunto de la población activa.