El código de la diversidad: Desvela los secretos para que las diferencias funcionen en el mundo real

Opiniones de los lectores

El Código de la Diversidad es un libro muy apreciado que ofrece una perspectiva informativa y entretenida sobre la diversidad en el lugar de trabajo. Es elogiado por su tono coloquial y sus ejercicios prácticos que promueven la comprensión genuina en lugar del mero cumplimiento. Si bien la primera mitad del libro se considera especialmente sólida, algunos críticos opinan que los capítulos posteriores resultan menos impactantes y más formulistas. En general, es recomendable para cualquiera que desee mejorar su comprensión de la diversidad más allá de las perspectivas tradicionales.

Informativo y entretenido, estilo de escritura coloquial, ejercicios prácticos, perspectiva auténtica, valioso para los que se inician en los debates sobre la diversidad, enfoque integrador que va más allá de la raza.

El impacto del libro disminuye en la segunda mitad, ya que algunos capítulos se consideran repetitivos o carentes de profundidad. A los lectores les puede resultar difícil traducir los conceptos en planes prácticos.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

The Diversity Code: Unlock the Secrets to Making Differences Work in the Real World

Contenido del libro:

Las mejores organizaciones han logrado un equilibrio entre la conciliación de las diferencias y su valoración para promover auténticos equipos interculturales. Basándose en años de experiencia como experta en diversidad y abogada, la autora Michelle T.

Johnson utiliza una saludable mezcla de humor y franqueza para mostrar a los profesionales y a sus empleadores por qué fomentar una verdadera diversidad en el lugar de trabajo es imprescindible para el éxito de cualquier empresa. El Código de la Diversidad lo consigue respondiendo a muchas de las preguntas más difíciles que la gente suele temer plantearse, entre ellas: ¿Cómo se define la diversidad?; ¿Estoy "a salvo" simplemente cumpliendo la ley?; ¿No podemos simplemente reconocer que somos iguales y diferentes, y seguir adelante con nuestro trabajo?; ¿Cómo puedo manejar los problemas de diversidad en mi personal, o peor aún, con las personas que me superan en rango?; ¿Qué hago si me acusan de algo? y ¿Cómo puedo instituir el cambio sin enfadar a la gente? Cada capítulo comienza con una de estas preguntas desafiantes, guía a los lectores a través de reflexiones e ideas relacionadas con ella y concluye con un escenario del mundo real y una oportunidad para que los lectores se pongan a prueba a sí mismos con los conocimientos sobre competencia cultural que han adquirido.

El cumplimiento más diligente de las leyes y normativas no puede fomentar una verdadera diversidad en el lugar de trabajo. Al dotar a profesionales y empresarios de las herramientas y conocimientos necesarios para navegar -y apreciar- las nuevas iniciativas de diversidad en el lugar de trabajo, El Código de la Diversidad revela la clave para aumentar la innovación, la colaboración y las relaciones laborales respetuosas.