El código de la confianza: Las cinco reglas de un experto en contrainteligencia estadounidense para liderar y triunfar

Opiniones de los lectores

El libro, elogiado por sus impactantes reflexiones sobre la confianza y el liderazgo, combina las aventuras del autor como espía con consejos prácticos para construir relaciones auténticas. Muchos lectores destacan su facilidad de lectura y su aplicabilidad en el mundo real, tanto en contextos personales como profesionales. Sin embargo, algunos creen que podría haberse condensado en un formato más breve y lo critican por carecer de historias atractivas.

⬤ Muy informativo y atractivo con ejemplos de la vida real.
⬤ Proporciona consejos prácticos para fomentar la confianza y las relaciones.
⬤ Fácil de leer y accesible para todos los públicos.
⬤ Ofrece conceptos y habilidades que cambian la vida tanto para el desarrollo personal como profesional.
⬤ Críticas positivas sobre el estilo de presentación del autor y su forma de impartir los seminarios.

⬤ Algunos lectores opinan que el libro podría ser más conciso; puede contener material de relleno.
⬤ Ciertas secciones carecen de historias atractivas y pueden ser demasiado teóricas.
⬤ Rehace conceptos y tests de personalidad comunes sin ofrecer nuevas perspectivas.
⬤ Se critica que pueda parecer más un artículo que un libro completo.

(basado en 82 opiniones de lectores)

Título original:

The Code of Trust: An American Counterintelligence Expert's Five Rules to Lead and Succeed

Contenido del libro:

Un experto en contrainteligencia muestra a los lectores cómo utilizar la confianza para conseguir cualquier cosa en los negocios y en la vida.

Robin Dreeke es un veterano de 28 años de servicio federal, incluyendo la Academia Naval de los Estados Unidos y el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. Recientemente ha sido agente superior del FBI, con 20 años de experiencia. Hasta hace poco era el jefe del Programa de Análisis del Comportamiento de Contrainteligencia, donde su misión principal era frustrar los esfuerzos de los espías extranjeros y reclutar espías estadounidenses. Su enfoque central en esta misión consistía en inspirar una confianza razonable y bien fundada entre las personas que podían proporcionar información valiosa.

El Código de Confianza se basa en el sistema que Dreeke ideó, probó y puso en práctica durante años de trabajo de campo en los más altos niveles de la seguridad nacional. Aplicando su sistema primero a sí mismo, ascendió a través de las fuerzas de seguridad federales, y luego enseñó su sistema a las fuerzas de seguridad y a los militares de todo el país, y más tarde a clientes del sector privado. Desde entonces, el Código de Confianza ha elevado a ejecutivos a puestos de liderazgo y ha cambiado la cultura de empresas enteras, haciéndolas más felices y productivas, al tiempo que se disparaba su moral.

Inspirar confianza no es un truco ni un arte arcano. Es una tarea importante que forja el carácter y que sólo requiere un deseo sincero de ser útil y sensible, y la ambición de tener más éxito en el trabajo y en casa. El Código de la Confianza se basa en 5 sencillos principios:

1) Suspenda su ego.

2) No juzgues.

3) Honrar la razón.

4) Valida a los demás.

5) Sea generoso.

Para tener éxito con este sistema, el lector sólo necesita estar dispuesto a dedicar de ocho a diez horas a aprender un método de creación de confianza que Robin Dreeke tardó casi toda una vida en crear.