El cociente de liderazgo: La práctica y la teoría

Opiniones de los lectores

El libro «El cociente de liderazgo», de Tony Marolt, hace hincapié en que el liderazgo es un rasgo inherente a todas las personas, apoyándose en consejos prácticos y ejemplos de la vida real. Presenta una fórmula para el desarrollo del liderazgo basada en cuatro cocientes: Intelectual (IQ), Emocional (EQ), Toma de decisiones (DQ) y Acción (AQ). Cada capítulo concluye con ejercicios para reforzar el aprendizaje y la autoevaluación.

⬤ Proporciona una guía práctica con ejemplos de la vida real y ejercicios para la autoevaluación.
⬤ Fácil de entender con gráficos e ilustraciones que aclaran los conceptos.
⬤ Fomenta el aprendizaje continuo y el crecimiento en las habilidades de liderazgo.
⬤ Adecuado para líderes en todas las etapas de su desarrollo.
⬤ Ofrece valiosas herramientas para mejorar la metodología y crear equipos eficaces.
⬤ Estilo de redacción atractivo que hace accesibles las ideas complejas.

⬤ Requiere el compromiso activo del lector para ver resultados; la eficacia depende del compromiso personal.
⬤ Algunos pueden encontrar los conceptos introductorios demasiado básicos si ya son líderes experimentados.
⬤ Puede que no profundice en los aspectos teóricos del liderazgo, centrándose más en la aplicación práctica.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

The Leadership Quotient: Practice Meets Theory

Contenido del libro:

Usted ya es un líder, aunque aún no lo sepa.

Puedes convertirte en un gran líder, algo que el mundo necesita desesperadamente: líderes con valor, compasión y la capacidad de elevar a cada individuo a su máximo nivel de rendimiento. El liderazgo es una serie de habilidades y comportamientos que se aprenden; sin embargo, el camino para convertirse en un gran líder comienza primero con el reconocimiento de que lo eres, seguido de tu firme deseo y compromiso de ser un gran líder.

El cociente de liderazgo se basa en la premisa y la promesa de que todo el mundo es un líder y que sólo aumentando el grado de dominio en las cuatro áreas críticas puede un individuo pasar de ordinario o mediocre al reino más aspiracional y urgentemente necesario de los verdaderos grandes líderes. Esta guía práctica del liderazgo está repleta de herramientas y ejemplos reales que puede añadir rápidamente a su repertorio y aplicar de inmediato en su organización. Estas herramientas pueden ser aprovechadas por todos los lectores, desde los que nunca han liderado hasta los que llevan años haciéndolo.

El filósofo chino Lao-Tzu captó la esencia de los principios del cociente de liderazgo en su cita, que termina con la frase: "Pero de un buen líder, que habla poco, cuando su trabajo está hecho, su objetivo cumplido, todos dirán: Lo hicimos nosotros mismos". Si aspiras a convertirte en ese tipo de líder, a añadir herramientas a tu cinturón que te posicionen para liderar extremadamente bien, entonces este libro y esas herramientas son tu camino para lograr esa aspiración.