El cociente de conexión: Cómo una cultura de entendimiento transforma equipos y organizaciones

Opiniones de los lectores

El libro «The Connection Quotient» de Marco ha sido elogiado por su enfoque innovador del desarrollo personal y profesional, que fomenta el autoconocimiento y las habilidades de liderazgo. Se describe como práctico y atractivo, con experiencias que animan a los lectores a mejorar su conexión consigo mismos y con los demás.

Ideas innovadoras, fomenta el pensamiento creativo, hace hincapié en el autoconocimiento, guía práctica, experiencias compartidas, beneficioso para el crecimiento personal y profesional.

En las reseñas no se mencionan desventajas significativas.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The Connection Quotient: How a Culture of Understanding Transforms Teams and Organisations

Contenido del libro:

En este mundo, la interconectividad está en crisis.

La funcionalidad y las recompensas económicas parecen guiar nuestras relaciones laborales y están afectando a nuestra capacidad de relacionarnos a través de los demás y de nosotros mismos. La perspectiva humana parece haberse perdido, lo que conduce a equipos y organizaciones divididos y menos productivos.

El Cociente de Conexión permite formar una interconexión honesta, valiente y humana sin dejar de centrarse en los resultados financieros, desarrollando estas relaciones para mejorar las redes empresariales a las que sirven. El CQ nos permite iluminar nuestras cualidades humanas y utilizarlas para conectar con los demás, debatir las diferencias, ampliar los conocimientos y fomentar el desarrollo de nuevas ideas. La CQ introducirá una nueva cultura en el lugar de trabajo en la que las organizaciones y los equipos podrán abordar lo personal y lo profesional con un estilo más transparente e integrador.

En definitiva, la CQ permite jugar "duro con el balón y suave con el individuo". '