El cociente cultural: Diez dimensiones de una cultura de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

The Culture Quotient, de Greg Besner, ha sido muy elogiado por los lectores por su orientación perspicaz y práctica sobre el desarrollo de una cultura empresarial positiva. El libro es reconocido por su redacción clara, sus ejemplos de la vida real y la forma en que desglosa conceptos complejos. Muchos lectores consideran que ha transformado su enfoque del liderazgo y el compromiso de los empleados, especialmente en el contexto de los retos empresariales modernos.

⬤ Conciso y repleto de información valiosa, lleno de historias reales
⬤ proporciona consejos prácticos para fomentar una cultura empresarial positiva
⬤ fácil de leer y comprender
⬤ muy recomendable para líderes de todos los sectores
⬤ ofrece una mezcla de investigación y experiencia
⬤ inspira y da energía a los equipos directivos
⬤ aplicable tanto a empresas de nueva creación como a compañías ya establecidas.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los conceptos demasiado abstractos o teóricos
⬤ unos pocos mencionan que desearían haberlo leído antes en sus carreras
⬤ el momento del libro durante la pandemia de COVID-19 plantea dudas sobre la aplicabilidad de ciertas ideas a las empresas que luchan durante la crisis.

(basado en 20 opiniones de lectores)

Título original:

The Culture Quotient: Ten Dimensions of a High-Performance Culture

Contenido del libro:

Basado en información nunca antes compartida de más de 1.000 organizaciones y millones de empleados, este perspicaz libro revela las diez cualidades esenciales de la cultura que pueden ayudar a cualquier organización a prepararse y prosperar en un futuro en constante cambio.

The Culture Quotient ofrece un enfoque sencillo y fácil de leer de la cultura que guía a los lectores en cada paso del camino. Se centra en ayudar a las empresas a lograr mejores resultados financieros, así como a aumentar el compromiso de los empleados y mejorar la adquisición y retención de talento.

The Culture Quotient está escrito con tres objetivos principales. El primero es inspirar a los lectores. El segundo es ofrecer datos, consejos y acciones tangibles. Y el tercero es compartir historias culturales de muchos líderes del sector que muestran el poder y los resultados de las iniciativas culturales en acción. The Culture Quotient presenta cuarenta y cinco historias y extractos culturales escritos exclusivamente para este libro. Algunas de las empresas que aparecen son American Express, GoDaddy, Bazaarvoice y muchas otras. The Culture Quotient combina estos tres objetivos para ofrecer consejos prácticos que ayuden a los lectores a implantar programas culturales similares en sus empresas.

El autor, Greg Besner, es el fundador de CultureIQ, una empresa que ayuda a organizaciones de todo el mundo a crear culturas de alto rendimiento. También es un profesor adjunto muy valorado en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York y fue uno de los inversores originales de Zappos.com. Besner fue clasificado recientemente en USA Today como el octavo mejor CEO de Estados Unidos entre un grupo de cincuenta mil empresas. También fue nombrado Empresario del Año(R) por EY en Nueva Jersey.

The Culture Quotient destaca las cualidades que ayudan a cualquier organización a lograr una cultura de alto rendimiento. Los directivos llevan mucho tiempo buscando una solución práctica y basada en datos para gestionar la cultura. Ahora la tienen con El Cociente Cultural.