El carácter es el destino: Reflexiones sobre innovación e integridad del CEO más antiguo de Volvo

Opiniones de los lectores

El carácter es el destino, de Pehr Gyllenhammar, ofrece una visión profunda de la vida del autor, sus logros y sus reflexiones sobre el liderazgo, la innovación y la integridad durante su mandato como Consejero Delegado de Volvo. El libro está estructurado temáticamente, utilizando historias personales y contexto histórico para ilustrar valores y experiencias fundamentales, lo que lo convierte en una lectura convincente para quienes se interesan por los negocios y los asuntos mundiales.

El libro está bien organizado, con capítulos temáticos que destacan momentos significativos de la vida de Gyllenhammar. Ofrece valiosas ideas sobre ética empresarial, política mundial y liderazgo personal. Numerosas reseñas elogian su atractivo estilo de redacción, su humor y las considerables experiencias vitales del autor, presentadas de forma accesible. También ofrece un contexto histórico y anécdotas personales que lo hacen informativo y cautivador.

Algunos lectores consideran que el libro no está bien enfocado y que se debate entre las memorias y la guía de autoayuda. Se menciona el contenido denso y la dificultad de lectura en ciertas secciones debido a la falta de subtítulos. Otros señalan que, aunque las historias son interesantes, a veces resultan tangenciales y enturbian la narración principal. Se pide un enfoque más equilibrado a la hora de compartir lecciones de vida frente a elogios personales.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Character Is Destiny: Reflections on Innovation & Integrity from Volvo's Longest Serving CEO

Contenido del libro:

En El carácter es el destino, Pehr Gyllenhammar comparte recuerdos de sus 24 años como consejero delegado del grupo sueco Volvo, así como sus experiencias en la comunidad empresarial internacional, como diplomático de la Vía II y en el círculo más alto de industriales, políticos y agentes de poder mundiales.

Ofrece una evaluación convincente de las características necesarias para que una empresa o un líder logren la longevidad en el mundo actual y analiza con dureza el estado de la Unión Europea tras el Brexit y de la democracia estadounidense bajo la desastrosa administración Trump.