El camino de la menor resistencia para directivos

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que el libro de Robert Fritz, «The Path of Least Resistance for Managers», es un valioso recurso para comprender y aplicar procesos organizativos eficaces y fomentar la creatividad. Los lectores aprecian sus ideas sobre la gestión de la tensión estructural y el proceso creativo, que pueden mejorar la productividad y reducir los conflictos. Sin embargo, algunos lectores consideran que el estilo de redacción es redundante, abultado y sinuoso, lo que dificulta la comprensión plena del contenido.

⬤ Ofrece valiosas ideas para gestionar la tensión estructural y el proceso creativo.
⬤ Fomenta la colaboración y el entendimiento dentro de las organizaciones.
⬤ Útil para consultores y coaches que buscan un crecimiento sostenible.
⬤ Contenido educativo que invita a la reflexión.
⬤ Muy recomendable para quienes deseen mejorar la eficacia organizativa.

⬤ Algunos consideran que el estilo de redacción es recargado y redundante.
⬤ Algunas partes del libro se alargan y podrían ser más concisas.
⬤ Un crítico opinó que el valioso contenido podría condensarse significativamente, sugiriendo que el texto es innecesariamente largo.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

The Path of Least Resistance for Managers

Contenido del libro:

Cómo diseñar su organización para el éxito.. La ciencia nos dice que la energía viaja por donde es más fácil.

Basándose en este concepto, Robert Fritz añade una pieza que faltaba en la literatura sobre gestión: las causas estructurales del éxito y el fracaso, y explica cómo rediseñar la organización o el equipo para el éxito. El camino de la menor resistencia para directivos enseña a los lectores a tener en cuenta las leyes estructurales a la hora de reestructurar sus propias organizaciones, de modo que los cambios que intenten realizar tengan éxito y puedan alcanzar sus objetivos más elevados.

Fritz examina cuatro elementos cruciales que contribuyen al éxito de una organización: Cómo hacer que la organización pase de patrones oscilantes derrochadores a un avance exitoso; Cómo una estrategia de gestión puede apoyar mejor la estrategia empresarial; Cómo componer la organización para que todas las partes se apoyen mutuamente; Cómo las personas pueden alinearse con el propósito espiritual de la organización. Esta revolucionaria guía prescribe un enfoque directo que los directivos pueden utilizar inmediatamente para desarrollar los caminos de menor resistencia que conducirán al éxito a sus organizaciones.