El camino al trabajo: Cómo facilitar experiencias laborales a jóvenes en transición

Título original:

The Way to Work: How to Facilitate Work Experiences for Youth in Transition

Contenido del libro:

A medida que la legislación innovadora redefine las prácticas de transición y los resultados ideales de empleo para los jóvenes con discapacidad, los profesionales necesitan orientación práctica y actualizada para ayudar a los adultos jóvenes a lograr un empleo competitivo e integrado. La nueva edición de este bestseller clásico es su guía completa para facilitar experiencias laborales individualizadas y centradas en la persona para estudiantes de secundaria y jóvenes adultos con diversas discapacidades.

El primer libro que explica claramente cómo aplicar eficazmente los requisitos de la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral (WIOA), The Way to Work le da el conocimiento que necesita para cumplir con las nuevas normas y aprovechar las nuevas oportunidades para beneficiar a los jóvenes en transición. También obtendrá lo último en temas críticos cubiertos en la primera edición, desde la determinación de las fortalezas y necesidades de los estudiantes hasta el reclutamiento de socios empleadores y el diseño de experiencias de trabajo positivas.

Basada en las tres décadas de experiencia del autor (TM) en la promoción del éxito laboral de las personas con discapacidad, esta guía de fácil lectura es imprescindible para los profesionales de la transición, educadores especiales y otros profesionales que apoyan a los jóvenes adultos a medida que comienzan una carrera larga y satisfactoria.

OBTENGA NUEVAS ORIENTACIONES SOBRE CÓMO

⬤ Navegar por la legislación federal más reciente sobre transición al trabajo.

⬤ Aplicar los principios de los últimos modelos de transición.

⬤ Planificar adaptaciones en el lugar de trabajo con la participación del empresario.

⬤ Abordar las últimas regulaciones salariales.

⬤ Implicar a las familias en la planificación de experiencias laborales.

APOYAR TODO EL PROCESO DE EMPLEO: Evaluar los puntos fuertes, las necesidades y los intereses de los estudiantes * Reclutar socios empleadores * Diseñar experiencias laborales que beneficien tanto al empleador como al empleado * Ayudar a los estudiantes a decidir cuándo y cómo revelar una discapacidad * Promover las habilidades sociales de los estudiantes (TM) * Guiar a los estudiantes en la defensa de las adaptaciones laborales * Facilitar la tutoría de los jóvenes en el lugar de trabajo * Colaborar con las familias y los profesionales para apoyar la experiencia laboral.

MATERIALES PRÁCTICOS: Obtendrá organizadores de planificación, guías de entrevistas, hojas de trabajo y otros formularios descargables que le ayudarán a poner en práctica las estrategias recomendadas.