El cambio sísmico en el liderazgo: Cómo prosperar en una nueva era de conexión

Opiniones de los lectores

El libro «The Seismic Shift in Leadership», de Michelle Johnston, es muy recomendado por los lectores por su perspicaz exploración del liderazgo moderno, que hace hincapié en la importancia de la conexión, la autenticidad y la colaboración. A través de entrevistas con diversos líderes, ofrece estrategias prácticas para un liderazgo eficaz tanto en el ámbito profesional como en el personal.

⬤ Atractiva narración y poderosos ejemplos de varios líderes.
⬤ Fuerte enfoque en la autenticidad y la conexión en el liderazgo.
⬤ Lecciones prácticas que se aplican tanto a la vida profesional como a la personal.
⬤ Un formato fácil de leer y accesible a los principiantes.
⬤ Ofrece una perspectiva fresca del liderazgo que desafía modelos anticuados.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los conceptos familiares si ya tienen conocimientos de las teorías modernas de liderazgo.
⬤ Puede no proporcionar marcos teóricos en profundidad para líderes experimentados que busquen estrategias avanzadas.

(basado en 63 opiniones de lectores)

Título original:

The Seismic Shift in Leadership: How to Thrive in a New Era of Connection

Contenido del libro:

LAS VIEJAS CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO DE PODER, CONTROL Y MIEDO ESTÁN CADA VEZ MÁS OBSOLETAS.

La autenticidad, la compasión y la alineación son los nuevos caminos hacia el éxito del liderazgo. El nuevo poder de un líder reside en su capacidad para conectar. Tanto si eres el entrenador de un equipo deportivo, un ejecutivo sin ánimo de lucro, el presidente de la empresa de tu familia, como si diriges una pequeña organización o una empresa de Fortune 500, la salsa secreta reside en tu capacidad para conectar.

Aunque los líderes entiendan conscientemente que la conexión es importante, no saben necesariamente cómo o qué hacer. En The Seismic Shift in Leadership, la autora, la Dra. Michelle K. Johnston, recopila sus años de experiencia como coach ejecutiva y profesora de negocios con las voces de dieciocho líderes de organizaciones grandes y pequeñas de Norteamérica, Sudamérica y Europa para capacitarle para proyectar su auténtico estilo de liderazgo, mostrar compasión a su equipo y alinearse con su empresa.